催化剂厂围绕提质增效开展主题教育【主题教育】

自公司开展“转观念、勇担当、强管理、创一流”主题教育活动以来，催化剂厂将主题教育活动充分融入到“共产党员工程”、“员工岗位讲述”等特色活动中，丰富“三会一课”、“主题党日”等内容，干部员工转观念，勇担当，成为推动企业提质增效的新动力。

该厂重整催化剂车间党支部利用LED屏、宣传栏、微信群、交接班会等，第一时间启动学习宣贯，重点对“转观念、勇担当、强管理、创一流”主题教育活动的目的意义、主要措施、目标要求等进行深度解读。干部员工增强了“没有生产任务，就没有奖金；生产负荷低，奖金就会低”的危机意识，不等不靠，主动寻求生产任务。利用生产间隙，车间组织员工承接了特种分子筛车间FO-35M挤条任务。由于生产体力劳动强度大，员工坚持不休假、不请假坚守岗位。部分班组在生产骨干特殊情况休假下减员作业，仅凭3名员工完成了每天2批的生产任务。按时完成8.4吨FO-35M催化剂挤条任务。　

该党支部将提质增效与“党员工程”相结合，利用新装置生产间隙，积极编写FD-11催化剂试生产方案，主要领导干部带头，仅用一天时间就高效完成了老装置生产脱氢催化剂的可行性试验。新装置还原系统调试时，恰逢老装置SKI-210浸渍生产。该车间10名党员干部发挥专业特长，带头学流程，沉现场，积极融入班组担当新生产线DCS操作骨干，有效缓解了双线生产人员不足的困境，又保证了日常管理工作不断档，使新生产线成为了新的效益增长点。

将主题教育与安全生产大检查活动深度融合，着力解决安全环保隐患问题，为提质增效做好基础保障。重点针对老装置还原报警、物料吊运、墙皮脱落等安全隐患细化分工，落实责任。设专人对还原报警设施进行监管，加强投料现场粉尘处置。改进了转鼓水洗和浸后液排放设施，避免了安全隐患。以安全防护为重点，建立了员工安全帽佩戴情况专项考核，严抓员工违章行为。针对SKI-210干燥水份苛刻指标，强化了流化床电加热状态巡检，成功避免了一起电加热崩烧事件。