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她如何用信托守住欧莱雅的荣光?

她如何用信托守住欧莱雅的荣光? 安智环球
2025-07-22
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导读:在全球顶级富豪的家族治理版图中,法兰索瓦丝·贝当古·梅耶(Françoise Bettencourt Meyers,以下以 “Françoise”称)是少数能将企业控制权、家族信托与资产传承完美结合的

在全球顶级富豪的家族治理版图中,法兰索瓦丝·贝当古·梅耶(Françoise Bettencourt Meyers,以下以 “Françoise”称)是少数能将企业控制权、家族信托与资产传承完美结合的女性之一。作为欧莱雅(L’Oréal)创始人欧仁·许勒(Eugène Schueller)的孙女,她不仅继承了化妆品王国,更通过家族信托与控股结构,为家族企业打造出跨代传承的稳定体系。



唯一继承人的身世与争议


Françoise 于1953年出生于法国纳伊,是欧莱雅创始人唯一的直系孙女。其母亲——亿万富豪莉莉安·贝当古(Liliane Bettencourt),是公司第二代主掌者。2017年莉莉安去世后,Françoise 继承了家族在欧莱雅约三分之一的股份,自此跻身全球最富女性之列。


这场继承并不平静。莉莉安晚年因精神状况恶化,遭艺术家François-Marie Banier涉嫌操控并转移财产。Françoise 为保护家族财富提起诉讼,并于2010年成功达成庭外和解。此案在法国社会引发广泛关注,凸显出高净值家族在资产保护与信托安排上的必要性。


信托控股结构:Téthys 的治理设计


Téthys Invest是贝当古家族的资产控股与管理中枢。这家私人控股公司目前持有欧莱雅约34%至35%的股份和投票权,是集团的最大股东,长期稳定地维护着家族对企业的控制力。


Françoise 长期担任 Téthys 董事长,即便于2025年宣布退出欧莱雅董事会,她仍通过 Téthys 的治理架构,确保公司战略方向与家族价值观得以延续。她还积极推进接班规划,由其子Jean-Victor Meyers于2025年接任欧莱雅副董事长,确保第三代平稳接棒。


这一结构体现了家族信托的核心功能:隔离控制权与经营权、保护家族资产、实现多代协作治理,并通过专业化的法人治理机制,保障企业的独立性与持续稳定。


资产多元配置与慈善基金会


除欧莱雅外,贝当古家族还通过 Téthys 及其他家族办公室在医疗、科技、艺术、房地产和可持续投资等领域进行广泛资产配置。家族于1987年设立了贝当古·许勒基金会(Bettencourt Schueller Foundation),由Françoise与其父母共同创办,现已成为欧洲最具影响力的私人慈善基金会之一。


该基金会资产规模超过7亿美元,聚焦于生命科学研究、艺术推广和社会公益三大领域。在巴黎圣母院火灾后,贝当古家族与欧莱雅联合捐赠超过2亿美元用于修复工程,彰显出企业公民责任与文化传承意识。


财富与企业治理的双轨策略


Françoise 的企业治理理念一方面延续祖父创业精神,另一方面积极拥抱创新与科技。她推动欧莱雅加速数字化转型,投资人工智能与皮肤科学领域,发展如 CeraVe 与 La Roche-Posay 等专业护肤品牌,使欧莱雅持续保持行业领先地位。


根据欧莱雅2024年财报,公司全年实现营收434.8亿欧元。尽管中国市场需求疲软,但北美市场及男士产品线表现强劲,带动整体增长,体现了家族在战略制定与执行上的前瞻性与韧性。


财富波动中的信托“稳定器”


2023年底,Françoise 一度成为全球首位资产突破1,000亿美元的女性。但受市场波动与欧莱雅股价回调影响,截至2024年初,其个人财富下滑至约899亿美元。尽管如此,她仍稳居全球前二十位富豪之列,并与沃尔玛继承人爱丽丝·沃尔顿(Alice Walton)轮流登上“全球最富女性”宝座。


在这一轮波动中,家族信托与控股结构展现出“稳定器”功能。无论个人财富如何浮动,Téthys 对欧莱雅的控制权始终未曾动摇,家族财富也避免因股价波动而陷入治理风险,这正是信托制度在超高净值家族中发挥核心作用的实例。





家族信托的新典范


Françoise Bettencourt Meyers 的家族治理实践已成为全球家族办公室与信托领域广泛研究与借鉴的经典案例。她通过以下三项关键要素构建了强大的传承体系:


  1. 结构化控股:以 Téthys 为信托载体,实现资产与控制权的有效隔离;

  2. 接班制度化:通过制度安排完成第三代顺利接班,确保权力交接平稳有序;

  3. 公益与品牌协同:将家族价值观与企业社会责任深度融合,提升企业声誉与可持续影响力。



 结     语 


在全球经济环境日趋复杂、家族结构愈加多元的当下,Françoise Bettencourt Meyers 通过严谨的信托安排、长期主义的治理视角与清晰的接班路径,成功将欧莱雅这一百年家族企业推向新高度。她的实践不仅打破了“富不过三代”的魔咒,更为全球超高净值家族提供了一个兼顾稳定、创新与责任的资产传承范本。



来源:Business Insider、COSMOPOLITAN、BBC news





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