【爱岗敬业】技能传承中彰显价值

“人活在世上总要有个人生目标和发展方向，说实在点就是终身的依托。对待自己的职业，要把理想、信念、青春、才智毫无保留地奉献给自己庄严的选择，就像鱼儿爱大海、禾苗爱春雨。”这是洗化厂动力分厂工艺二班值班长王艳波的肺腑之言。

王艳波经过30多年的不懈努力与钻研，从一名普通操作工成长为“公司季度明星、洗化厂劳模、技能比武状元”获得者，他得到了干部员工的一致好评。

青年职工楼金峰自从进入洗化厂工作以来就一直在王艳波所在的班组，王艳波在生活中把他当兄弟、工作中做徒弟，在工作中每次的实际操作都会进行耐心的指导讲解，把自己掌握的知识和经验传授给对方，2018年和2020年两次公司大比武集中培训期间两人均同住一个房间，王艳波将自己这些年参加大比武的经验和知识无私的传授给楼金峰，通过学习和努力楼金峰分别在2018年和2020年的抚顺石化公司大比武技能竞赛中获得两次第四名的好成绩，如今楼金峰已经成为可以独当一面的锅炉班长，并晋级为锅炉技师。

2022年伊始，作为公司及厂合岗并岗的试点单位，动力分厂进行了化学水岗位和锅炉岗位的合并调整，要求新的岗位人员在掌握原有的生产操作技能上还要掌握新的生产操作技能，王艳波利用自己双岗通优势，对合并后的岗位人员进行双向培训。从RO反渗透装置和UF超滤装置基本启停操作到运行数据的控制调整，从特殊情况下的全手动操作，异常情况下的应急操作到日常设备运行的保养维护，从锅炉的点火启动，燃烧参数调整，到附属设备的操作启停切换，使合并后的岗位人员用最短的时间掌握了新岗位的生产操作技能，顺利完成了岗位合并工作。

和岗并岗以来他所带领的班组未出现过一起非计划停产停工事件，未出现过一起设备异常停车事故，确保了动力分厂锅炉化学水岗位的平稳运行。

动力分厂低温热装置是一个由劳务人员进行在岗操作的岗位，今年1月，王艳波所在的班组低温热岗位迎来了新的劳务人员，低温热新岗位人员虽然接受了上岗前的培训，但实际操作能力和处理突发情况的能力还稍显不足，王艳波在日常的生产工作中非常关注低温热装置的运行情况，在协助劳务人员确保低温热平稳运行的同时，还对低温热劳务人员进行实际操作的培训讲解，在正常的生产操作和应对低温热突发异常情况的处理过程中和之后结合实际操作对岗位人员进行实际操作培训指导，使低温热岗位人员的实际操作能力得到了显著的提升，确保了低温热的平稳运行。

在日常的工作学习中，他尤其重视对班组青年员工的鼓励和帮助，他所在班组在他的带领下也多次获得各项荣誉和奖励，包括公司级先进班组，石化公司大检修立功班组和洗化厂先进班组等等。

王艳波在注重班组员工生产技能培训提高的同时，还十分重视班组员工的思想作风的建设，在班组管理建设的过程中设立了《班组建设台账》和《班组建设光荣榜》两本班组建设资料，用以记录班组建设的过程中班组的人事变动，班组成员的基本信息，班组发生的重要事情，班组及班组员工这些年取得的各种荣誉和成绩，使班组建设更加规范化和正规化，加强班组员工自信心的建立和责任心的培养，使班组风气充满了正能量。