2023年度高新技术企业认定光谷微创新实验室独家申报指南

3月9日，湖北省科学技术厅、湖北省高新技术企业认定管理委员会办公室发布通知，2023年度高新技术企业认定工作目前正在组织开展。关于本次高企申报，光谷微创新实验室针对获得高企认定的优势、高企申报注意事项以及高企申报评分明细为各位企业整理了一份详细申报指南——

（一）提早取得自主知识产权：

高新技术企业的一个硬性条件就是企业必须要有自主的核心知识产权，知识产权是高企认定的重要指标，分值高达30分，而对于高新技术企业认定中有Ⅰ类和Ⅱ类知识产权之分。其中，发明专利（含国防专利）、植物新品种、国家级农作物品种、国家新药、国家一级中药保护品种、集成电路布图设计专有权等Ⅰ类知识产权，是高新技术企业认定的首要条件，企业须尽早获取核心自主知识产权。

实操建议：

①在前期设立研发立项，就应当将知识产权提前布局和规划，避免存在申报当年或上年度集中授权情况。企业可每年申请知识产权5项以上，保证企业自身每年均有5件以上科技成果，从而体现出企业持续研发、持续创新能力。

②企业在申请软件著作权时，要注意软件开发完成时间应在研发立项实施阶段。建议企业申请知识产权时，开发完成时间与研发立项周期密切贴合。

③企业申请的知识产权名称和研发立项名称关联度不高时，建议企业申请知识产权时体现出其核心技术点，以方便评审专家一眼就可分辨。

（二）提前归集认定研发费用：

高新技术企业认定工作指引中明确了研发费用归集的范围：人员人工费用、直接投入费用、折旧费用与长期待摊费用、无形资产摊销费用、设计费用、装备调试费用与试验费用、委托外部研究开发费用以及其他费用。企业要提前按照指引要求，对研发费用逐项进行归集和认定。如果没有进行提前规划，在高企认定之前才临时按项目对研发费用逐项整理，不但工作量非常大，还会在集中申报时出现纰漏。

实操建议：

企业可以提前拟定研发项目及周期，并在每年汇算清缴时申报加计扣除。

（三）提前建立合理的人力资源体系：

高新技术企业认定条件中规定企业科技人员占比不低于企业当年职工总数比例的10%，企业需提前建立合理的人力资源体系，应当对人力资源进行系统的规划。

实操建议：

申报材料内的职工总数与当年企业所得税年度纳税申报基础信息表的差异不超过10人。如低于10人建议出具相关的差异说明并附在人力资源情况表处，超过10人，建议更正当年企业所得税年度纳税申报基础信息表中。

（四）提前做好科技成果转化工作：

科技成果是指通过科学研究与技术开发所产生的具有实用价值的专利、版权、集成电路布图设计等成果，科技成果转化是为提高生产力水平而对科技成果进行的后续试验、开发、应用、推广直至形成新产品、新工艺、新材料，发展新产业等活动，是高新技术企业评审认定条件中另一项高分项，分值高达30分，对高企认定的成功率影响很大。

实操建议：

①科技成果转化逐项说明中应贴合产品进行具体描述，具体描述但不限于：该成果对产品产生了具体的作用或工艺手法、利用该成果实现了某些具体的指标和经济效应等。

② 每个主要产品建议都补充检测报告/查新报告。加以佐证企业自身科技成果转化实施能力和企业产品技术的先进性。

（五）及时建立研发机构、规范组织管理：

高企认定工作指引指出创新能力评价体系中研究开发组织管理水平占20分，要求企业在日常研发过程中对研发流程的梳理、管理制度的执行、奖励政策的体现都要明确规范。因此，能证明企业实际进行了研发活动并取得一定成果的材料都可以进行日常收集整理。

实操建议：

①申报企业建立管理制度体系时，根据企业现行的组织架构流程，制定符合具有企业自身特点的研发组织管理体系，发布并实施相关制度流程。

②《研发投入核算制度》《研发费用辅助账核算管理办法》等相关制度中规定的会计准则需规范到企业具体的财务归集和研发费用核算的日常工作中，并严格遵守。

③结合企业自身发展变化及经营管理需求，制定并更新迭代相关的组织管理制度并实施发布修订版。

④ 建立健全的研究开发机构，有条件的可申请认定工程技术研究中心、企业技术中心、工程研究中心等研发平台。

（六）熟悉高企评分细则：

企业创新能力主要从知识产权、科技成果转化能力、研究开发组织管理水平、企业成长性等四项指标进行评价。各级指标均按整数打分，满分为100分，综合得分达到70分以上（不含70分）为符合认定要求。

得分明细：

本次申报，光谷微创新实验室将积极帮扶科技型中小企业发挥科研成果转化能力，为企业详细解释2023年高新技术企业申报政策、认定流程及申报材料要求，为企业详细介绍高新技术企业及加计扣除税收优惠政策，科普高新技术企业认定基本条件及实地走访注意事项，帮助科技型企业完成申报材料的准备，享受国家及地方政府补助政策。