青年是企业发展的后备军、主力军、中坚力量，往往决定着企业未来的发展前景，而安全生产先于一切、高于一切、重于一切，青年队伍是安全生产攻坚战的中坚力量。石油三厂坚持培养青年员工安全生产理念，筑牢安全生产意识，提升安全生产履职能力，让青年员工以坚定的信念、过硬的本领在青春赛道上跑出最好成绩。
练内功、勇担当善于作为
石油三厂基层车间以创建“零违章班组”为目标，督促班组员工学习安全理论知识，提升全员操作水平，强化安全意识。始终将岗位安全培训放在第一位，动员班组青年员工充分利用班前、班中、班后的时间参与安全培训和交流学习，切实提高全员的操作技能水平和处理事故能力。
在日常的工作中，除了保证装置平稳生产，班组青年员工还十分注重个人操作技能的提高，积极向有经验的师傅请教操作技巧，并在每一次的实际操作中不断总结要点，力求提升个人操作技能。主动做好日常监护、作业检查等工作，随时纠正和制止违章现象，及早消除安全隐患，全力以赴确保设备安全高效运行。
强责任、磨砺本领冲先锋
深入开展安全意识教育，坚持从思想源头抓安全，组织新上岗青工参加岗位技能培训、安全操作规程培训和安全生产知识培训等。
通过理论知识讲授与现场实操进行培训练兵，引领青年熟练掌握安全生产操作规程和技术标准；每日早会将安全学习列为首要任务，总结前一日安全生产情况，落实当日安全生产工作，帮助青年员工从思想意识上真正实现“要我安全” 到“我要安全”的转变，不断强化青年员工红线意识和底线思维，培养成为安全生产的青年担当。
开展名师带高徒活动，明确师傅“带思想、带技能、带作风”三项要求，确立学徒培养“能岗匹配优、专业精准优、知识广度优”三优目标，助力青年员工成长成才。青年员工思维活跃、适应性强、容易接受新事物，鼓励他们积极参与到降本增效、科技创新等活动中，引导青年员工立足岗位建功立业，努力打造坚强有力、昂扬向上、奋发有为的优秀青年员工队伍，为建设一流炼化企业凝聚青春力量。
实施轮岗和兼岗机制，提升青年员工的专业广度，促进一专多能型人才培养，为青工创造更广阔的发展空间。
绷紧弦、守好安全责任田
石油三厂坚持“安全管理重在现场、重在一线”的岗位实践原则，通过加强现场安全生产管理，强化青年员工现场安全岗位实践。帮助青年掌握安全生产操作技能，开展事故推演，提高了青工应对突发事故的应急处理能力。
坚持开展“查隐患、反三违”青年安全隐患排查整改活动，并将隐患检查与制度落实相结合，存在安全隐患未立即整改的对责任人严肃处理，督促青工养成找问题、查隐患、排风险的良好安全检查习惯，促进青工安全生产意识的提升。
时序轮替中，始终不变的是奋进者的身姿；历史坐标上，始终清晰的是创新者的步伐。石油三厂将持之以恒把控安全生产作为头等大事来抓，引领青年员工立足岗位、主动担当，以更高的站位、更高的标准，奋力谱写企业高质量、可持续发展的新篇章。
作者|孙艳红 王小丽
图片|夏昕 王小丽
责任编辑|王娇 王元竹
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