12月13日，由集团公司人力资源部、科技管理部、党群工作部和团委联合举办的集团公司第二届创新大赛生产创新炼油化工专业比赛圆满结束，本项赛事共有来自29家炼化企业的75个项目参赛，经过激烈角逐，抚顺石化公司参赛的四个项目获2个一等奖，1个二等奖，1个三等奖的好成绩，公司荣获优秀组织奖，并作为获奖单位代表在颁奖式上作交流发言。
集团公司第二届创新大赛以推动创新驱动和人才强企战略为目标，以激发一线技术技能人才的创新创效活力为导向，围绕一线生产和人才培养需求，凝聚广大技术人才的创新思维和优势力量，进一步实现“项目成果化、成果产业化”。
本次大赛共有来自炼化专业的29家企业参赛，累计申报项目802个，经参赛单位层层遴选，最终推荐75个项目参赛，在四天时间内，相互切磋技艺、解决问题、积累经验，经过理论考试、成果展示和创新方法应用等项目比拼，共评选出一等奖7项，二等奖9项，三等奖15项。
烯烃厂参赛项目《消除丁二烯装置脱重塔回流系统腐蚀》、乙烯厂参赛项目《延长溶液预热器使用时间》获得一等奖，石油二厂参赛项目《提高加热炉热效率》获得二等奖，石油二厂参赛项目《消除烟机非线性振动》获得三等奖。
抚顺石化公司聚焦一线生产难题攻关，从52项集团和企业级一线生产难题攻关项目中，遴选5项具有代表性的项目作为参赛选题，确保参赛创新项目充分凝聚一线技能人才优势，紧密结合生产实际需求，切实突破亟待解决难题。成立专项工作领导小组，做好组织协调，召开专项会议布置。组建由技术技能专家、资深教师构成的专项导师团队，为参赛项目团队提供专业化指导，分专业指定生产专业领导为教练，“一对一”为项目把关质量、拔高水平。分阶段组织参加集团公司“创新方法示范培训班”，按需制订企业集训课程计划，分两批次开展为期25天集中培训，培训内容包括创新方法理论与运用、项目报告撰写、PPT制作等。组织项目试讲、模拟答辩、经验分享，全方位提升选手能力水平。
一等奖
李阔
《消除丁二烯装置脱重塔回流系统腐蚀》
在公司和烯烃厂各级领导的大力支持，我们“匠之心”攻关团队，以“匠心创新，精益求精”为理念，以“提质增效”为目标，解决装置运行难题的同时，荣获比赛一等奖。相信不久的将来，抚顺石化必将迎来科技创新，人才强企丰收年。
一等奖
王宏亮
《延长溶液预热器使用时间》
通过对创新方法与应用的深入学习和生产创新大赛的全过程参与，从团队的结伴而行，到产生分歧的面红耳赤，再到得出解决方案的兴奋激动，整个过程依稀就在眼前。从此也让我对创新有了更深层次的认识：原来创新并非遥不可及，虽然身处平凡的生产一线，我们也可以利用自己的工作经验，发挥基层的独特优势，扎根装置，以操作技能为基础，利用创新思想开拓思路，为装置优化运行、节能降耗开辟新途径。在以后的创新攻坚中，我们要继续把握创新的核心要义，攻坚克难，提升发展质量，不断推动世界一流国际能源公司的创建取得新成绩！
二等奖
贾亮
《提高加热炉热效率》
通过本次比赛，进一步加深了我们团队对创新方法的理解，提高了解决实际问题的能力，也从其他参赛选手身上学习到了勇于拼搏、坚韧不拔的宝贵品质。非常感谢公司对我们选手的大力支持和帮助，感谢评委对我们项目的认可，我们要再接再厉，在今后的工作中秉持创新精神，勇于挑战，力争再立新功！
三等奖
马述
《消除烟机非线性振动》
“创新永远在路上”不只是我们团队的参赛口号，更是我们为之奋斗的目标。在这次大赛中我们认识到了自身的不足也学到了很多东西。相信通过这次大赛的经验积累我们团队会在今后的日子为厂为公司献计献策、解决更多的难题。同时也衷心祝愿各位领导、同事在未来的工作、生活中，最终都能找到和实现——自己人生的最终理想解！
公司将以本次大赛为契机，将赛事形成的一系列成果和创新方法运用到工作生产中去，鼓励一线员工开展技改革新、技术技能攻关、发明创造等创新创效活动，促进一线生产提质增效。持续实施技能人才培养开发工程，推进技能人才创新创效能力提升计划，不断加强公司技能人才队伍建设，为推动集团公司高质量发展作出更大的贡献。
作者|杨钊 张彧
责任编辑|莫如锋
平台编辑|张运泓 李春江
审核|毛军
