【强素质 创一流】乙烯厂“智慧”评“星”助力员工全面提升！

近期，乙烯厂按照《关于在公司全员中开展“强素质、创一流”培训考核专项工作的通知》要求，认真贯彻落实公司“大干三年、奋斗三年”，打造“五个一流”任务目标，持续将培训作为企业安全生产、优化运行、提质增效、转型升级的先导性、基础性、战略性工程，结合厂实际，开展乙烯厂“强素质、创一流”专题培训工作，切实提高培训的针对性和有效性。

该厂在会上重点解读了本年度培训工作重点，对各类员工的培训方向、考核形式和全年工作任务进行了部署说明。

针对近期即将开展的体系审核工作进行了详细讲解，要求注重“培训质量和效果的验证”，聚焦提质增效能力、安全管控能力、应急处置能力和技术革新能力培养，加强基层操作人员能力提升和培训效果验证自检自查。

制定“星级员工评比”方案，实施“月度”练兵和“季度”考试，结合一人多岗及日常表现等情况进行综合评价，加强“一岗多能”全能型操作员培养，狠抓技能提升，积极储备全流程系统化操作人才。

大力发挥集团公司技能专家、公司级技能专家等高技能人才的技能传授能力及工作室整体工作职能。

该厂人事部结合安全环保3月18日、19日的专业考试要求，充分依托中油E学平台，组织开展线上答题练习特色“智慧”培训。

此次答题按照考试形式进行模拟，答题后进行对照讲解，错题情况一目了然，实现了用考试结果检验培训效果，用考试结果查补能力短板，用考试结果激励员工干劲，做到“以考促学、以考促干、以考促优”，提升了员工整体安全能力水平，为企业安全生产提供坚实的人才支撑和智力保障。