聚焦“急难愁盼”将发展成果更好惠及员工

今年以来，洗化厂党委持续开展“我为员工群众办实事”实践活动，深入调查研究，下沉一线，直奔基层，扑下身子搞调研，掌握员工思想动态，广泛吸纳意见建议，解员工群众之所盼，真正以提升员工获得感、幸福感作为检验主题教育成效的衡量标准，更好将企业发展成果惠及每名员工。

洗化厂党委经过深入调研，倾听员工心声后，不等不靠，迅速行动，按照员工实际需求着手开展更衣室环境改善等一系列工作。更衣室一天天发生的可喜变化，员工看在眼里，暖在心上。如今，走进洗化厂动力分厂更衣室，崭新的衣柜，窗台上摆满的鲜花绿植使人眼前一亮，职工沙龙角里摆满了党建及操作技能培训等可供员工阅读的相关书籍，丰富员工工余生活。

车间活动室里，形如大树状的照片墙惹人注目，一张张照片反映出车间的发展脉络，展示了企业呈现勃勃生机的生动画面。“多亏了厂里更衣室才能大变样。”动力分厂岗位员工一致表示。

“西瓜吃得真解渴，感觉心里暖暖的。”近期一直忙碌在装置现场的员工万斌为洗化厂的“送清凉”活动点赞。

进入夏季，室外气温飙升至34摄氏度，这给每日进行平稳操作，施工监护的洗化员工带来不小挑战。一天监护下来，岗位员工汗如雨下，蓝色的工服全部湿透，状态疲惫。洗化厂党委心系员工开展了“送清凉到一线”系列活动，为炎炎夏日添上一丝暖意，帮助员工平稳度夏，全力服务生产运行大局。他们坚持需求导向，从员工实际需求出发，为辛苦奋战在生产一线的员工送去了西瓜、雪糕、饮料等降温解暑物资，并提早统筹协调储备中暑常用药，以备不时之需，保障员工身体健康。“厂里送来的不仅是清凉，更是对职工满满的关爱。”生产分厂厂长周洪亮道出了大伙儿的心声。

“有了新空调真好，监盘时凉快多了，工作效率也直线上升。”6月23日14时30分，正在生产分厂主控室操作台前调整参数的员工于晓贺由衷地说。

从前，每到夏季，洗化厂生产分厂主控室内的温度偏高，岗位员工燥热难耐，造成工作热情度下降。洗化厂党委紧盯员工所期所盼，主动靠前服务，为员工分忧。该厂经过多方协调，为主控室“上新”了两台空调，解决员工燃眉之急。

长期以来，洗化厂党委坚持把员工健康放在工作的突出位置，推出一系列暖心举措，保障员工身体健康。前不久，洗化厂以“安全月”为契机开展了“百日安全 健康先行”徒步走活动，旨在进一步普及全民健身运动，营造健康向上的浓厚氛围。活动现场，洗化厂一百余名员工跃跃欲试，不但身体得到了锻炼，又展示出了昂扬向上的精神风貌。

厂党委为比赛获胜队伍精心准备了洗衣机与微波炉等员工实用且急需的奖品，为员工提供了便利。同时，洗化厂创建员工心理健康咨询室，发放调查问卷，定期开展心理健康讲座，彰显人文关怀。

为使员工有宽敞的锻炼空间与实用的健身器材，洗化厂在车间活动室增设了跑步机、椭圆机、动感单车等28台（套）健身器材。基层车间的许多“运动达人”午休时有了好去处。此外，洗化厂为每个车间配备了乒乓球案台，为诸多乒乓球爱好者提供了比拼球技的“舞台”。同时，洗化厂每年举办篮球赛、羽毛球赛等活动，丰富员工文体生活。

全心全意为员工服务没有终点。洗化厂党委始终将员工群众的切身利益摆在首位，下一步，将重点开展调查研究与合理化建议征集活动，梳理出困扰员工的“急难愁盼”，用心用情为员工群众办好事、办实事，不断书写洗化厂高质量发展新篇章。