保卫部烯烃厂保卫大队
打造门卫标准化队伍
自公司保卫系统推进门卫标准化建设以来，
烯烃厂保卫大队不等不靠、极力推进，
扬鞭策马自奋蹄，
以“加强内务管理，提升服务标准”为着力点，坚持内强素质、外树形象，
进一步提升门卫整体管理水平和服务质量，
有力夯实了门卫标准化建设。
划定交接班区域
该大队从基础工作抓起，整治“低老坏”，规范门卫内务管理，室内设施定置摆放，划定交接班、交接岗区域，常态化清理环境卫生等，达到窗明几净、一尘不染的效果。
整治前
1
整治后
Clean
形象岗
在早中晚时段内指派精干人员站立“形象岗”，交接岗成为了“一道亮丽的风景线”。
他们严格执行外来人员、车辆信息录入电子化管理，为将来的查寻提供了便利。
他们把工作区、生活区、休息区3个区域功能明确。
更加凸显出门卫优质化窗口服务形象。
标
准
化
该大队在门卫标准化建设管理起步阶段，自加压力、自想办法，整改部分“低标准”，自筹资金更换新床单7条、扫帚撮子拖布7套、LED灯10盏、外门锁4把，组织员工粉刷银粉130延长米，粉刷墙面600平方米，更换石棉吊棚150余块。
与此同时，他们接受了公司保卫部领导及相关部门的工作指导，与兄弟单位进行深入交流取经，虚心听取意见和建议，对存在的不足及问题立行立改。
兄弟单位
交流
现阶段该大队各项管理步入正轨，
执行制度流程有序规范、标准统一，
有力促进了门卫标准化建设的全面提升和打造出了门卫标准化队伍。
作者|李楠 王冕
责任编辑|赵伟利 王亚儒
平台编辑|张运泓 李春江
审核|毛军 赵兴斌
