【培训大提升】找准需求 靶向培训 提升员工技能

找准需求，多角度提升员工岗位技能，“靶向”培训切实增强了工建第二检修维护中心经营管理、专业技术、操作技能三支队伍员工履职能力。

为HSE标准化提升安全专业人员标准化工作水平，第二检修维护中心组织开展了“HSE标准化专项培训班”。主讲人王婷，她所在车间曾多次获得石化公司星级评比“副擂主”荣誉称号，对HSE体系含义、相关制度标准、工作要求等内容有自己的深入见解。培训中，王婷倾囊相授，解读HSE记录文件标准、迎检要素准备，分享了自己多年来做好HSE体系86个记录样本鉴证材料。参加培训人员直呼“干货满满”。

向“低、老、坏”说“不”，培训中技术骨干深入浅出的为员工们讲解和剖析施工过程常见违章问题，并组织员工学习动火作业、吊装作业、高处作业等8个高危作业标准化视频，结合作业模板化、规范化，使员工对标准化施工入脑入心，根深蒂固，减少违章发生，提升现场作业的规范性。

通过沉浸式应急处置演练，该中心让员工从心理到身体与应急事件有了“亲密接触”，对要点有了直观的理解，将施工中受到物体打击伤害处置流程了若指掌。牢固树立了员工生命至上、安全第一的安全意识，有效提升企业本质安全。

多次组织开展“水刀机器人”操作培训，通过培训培养一批可熟练操作“水刀机器人”设备的员工，此项技术的应用可有效降低易燃易爆、有毒有害等特殊作业场所金属切割作业风险，提升金属切割精度，提高特殊场所金属切割效率的同时降低人工成本。目前，该技术已成功应用于石化公司储运部104罐等8个储罐的切割施工中，累计节约创效近30万元。

10余个管理、专业技术岗位

8个操作技能岗位员工进行了全员培训

600余人次专业技术接受培训

“培训大提升、素质大提高、实践大检验”