【劳模风采录】专心致志“传帮带” “三化一式”固根基

3月14日中午，气温回升，石油一厂酮苯四车间班长汪顺航带领一名新入职的员工及时赶到现场调整管线伴热温度。“如今，天气预报成为调节伴热的‘指示牌’，勤跑两趟现场，节约一度电也是创效”，对参数细微变化的关注已经成为他的工作常态。

汪顺航爱岗敬业、甘于奉献，凭借过硬的技术和无私的奉献精神扎根一线精心操作，同时为企业培养了多名技术骨干。2019年初，他调至酮苯四车间组建新班组，面对班组70%是新人的情况，汪顺航凭借丰富的培训经验，将“传帮带”做到极致，从思想上教育引导，树立“只有不断学习进步，才有踏实安全生产”的学习理念，推动工作学习化、学习工作化。所在班组牢固树立“安全第一、以人为本”的理念，严格执行公司各项规章制度，组建至今无一起安全、生产类事故发生。在他带动下，班组员工迅速成长，在2019年底圆满实现装置开气一次成功。

装置开工过程中，他带领的班组表现突出，被评为2019年度厂级先进班组。他全面推进“五型班组”创建工作，切实将“学习型、安全型、创新型、节约型、和谐型”班组要求落到实处，为企业安全生产、节能创效做出突出贡献，班组在2020年被公司评为“王海式”先进班组，在技能比武中获得团体第三名，并培养出两名全能型操作员。

汪顺航吃苦耐劳、不怕困难，在2021年公司装置大检修中，他带领班组夜以继日抢进度，提前完成检修任务，被评为公司大检修先进班组。2022年上半年，他以公司“大培训、过筛子”活动为契机，总结班组培训经验，开创了培训方案差异化、重点难点视频化、培训内容系统化、循环式巩固效果的“三化一式”班组培训方法。通过灵活多样、富有针对性的培训，实现了班组培训落地生根，并取得明显成效，他本人荣获“大培训、过筛子培训积极分子”和公司“技能传承好员工”称号。2022年下半年，他带领班组在公司班组技能比武中荣获团体第二名，培养的四名徒弟在公司技术比武个人赛中都获得了较好成绩，其中一人获得第一名，成长为一名技师型人才。

在公司“三无一创”班组评选活动中，他带领班组通过强化岗位巡检消除隐患保安全、强化施工现场问题排查确保施工作业无事故、强化装置跑冒滴漏隐患治理、强化岗位培训提升员工素质打造团队操作模式查出并整改违章、隐患等各类问题58项，确保了装置安全生产的同时进一步提高了班组员工综合能力，带领班组多次获得公司“三无一创”月评优秀班组，两次获得公司“三无一创”季评优秀班组的荣誉。因工作能力突出2023年初汪顺航被评为公司先进生产者，当年9月被评为公司“铁人式员工”。

随着企业管理日益严格，节能创效成为工作的重中之重。针对车间实际情况，汪顺航提出多项合理化建议，其中包括“三段滤液再循环利用”等三项技改措施。经批准立项改造，装置实现了平稳生产，同时降低了能耗，节约了大笔维修资金。员工稳定的思想、健康向上的工作态度、团结互助的班组文化理念，也是汪顺航班组建设的成功之处。2019年至今，班组先后培养党员3人，入党积极分子2人，帮助年龄大的员工完成较繁重的日常工作，他主动找外地大学生谈理想，谈未来发展，使年轻员工更深刻的理解人生价值以及工作意义，在他的带动下班组员工互敬互爱、默契配合、携手共创和谐文明的班组之家。