腈纶部为全面贯彻落实“培训大提升、素质大提高、实践大检验”全员能力提升培训工作，近日仓储区域高度重视，精心部署，以紧贴生产、注重实效为原则，以练促考，学考合一，“三管齐下”，强练“精兵”，全面提升员工技能操作水平和实际工作能力。
广泛宣传，提高认识
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仓储区域制定全年培训方案，落实培训任务，并结合工作实际，有序开展培训工作，同步建立培训记录，保质保量完成培训任务。同时，充分利用微信、安全例会、交接班等广泛宣传、正向引导，促进员工端正思想态度，静下心、沉下身认真学习。
并与实践操作紧密结合，多思多想，结合身边不注意灌泵操作、不走防护梯而踩踏管线绕近路等不规范操作行为进行互动交流，提高员工安全意识，互相监督提醒，及时纠正不当行为，规范操作。
多措并举，强练“精兵”
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仓储区域将培训与“管理层安全授课”相结合，按照各岗位的培训教育需求精心备课，分类组织，按需施教，形成领导、各专业技术员和班组长三层级“订单式”常态化培训模式。
将月考季考相结合检验培训效果，其中月考采取线上无纸化方式，更加便捷、成本低效率高，便于统计和分析。季考考查则涵盖应知应会、实践操作、应急处置等，两项考核结果均与月度绩效工资结合，确保起到正向激励作用。
1-3月份区域停工停产全员安全培训考试通过率100%。
注重实践，突出专业
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培训以强化理论知识与实践操作为重点，力求让员工熟知岗位工艺指标、联锁条件、操作参数、安全风险等，并与本岗位实际操作结合，学以致用。
还开展了典型案例培训，预演装置异常工况下如何精准判断并及时调整处理，强化岗位事故预判及一分钟应急处置能力，以演练检验培训效果。
组织员工认真学习呼吸器的使用方法，由专业示范人员手把手演示，并边演示边详细讲解呼吸器的使用方法、使用范围、工作原理、检查方法、注意事项等。每讲到一个步骤时，他都把动作要领进行清晰地分解演示，让班员更易于掌握呼吸器的使用方法。
下一步，仓储区域将持续推进培训工作走实走深，大力营造积极向上、比学赶超的良好氛围，将强练“精兵”的实效成果转化为担当作为、真抓实干的责任感和使命感，为区域安全生产运行提供坚实保障。
作者|乔智颖 蔡晓红
图片|赵君
责任编辑|闫鹏 崔宝森
平台编辑|张运泓 李春江
审核|毛军 王良
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