为深入贯彻党的二十届三中全会精神，全面落实集团公司和公司年中会议部署，9月9日，公司党委正式启动“大干100天·攻坚立新功”主题竞赛。此次竞赛旨在压实党委主体责任，调动各级干部员工积极性，以实干和担当精神，坚决打好打赢安全生产保卫战、提质增效攻坚战、转型升级主动战，奋力冲刺全年业绩目标。
竞赛自2024年9月份开始，将持续至年底，为期100天。竞赛的核心内容为“三赛六提升”，即围绕公司年中会议确立的目标任务，开展赛担当、赛实干、赛业绩的竞赛活动，并通过竞赛全面提升企业风险防控水平、价值创造水平、创新发展水平、改革管理水平、干部治理水平和党建保障水平。
此次竞赛范围覆盖公司22家直属党委，分为第一赛区和第二赛区。竞赛将采取月总结、月考核、月公布的形式推进，通过党委自评、专业考评和综合评价相结合的方式，对各单位党委进行考评。为激励干部员工积极参与竞赛，公司制定了严格的激励约束措施。竞赛月考核结果将与薪酬待遇相结合，与干部评价相结合，与单位评优相结合。
公司党委就如何组织好本次竞赛提出明确要求，一是压实各级责任。严格党委主体责任，落实党委委员“一岗双责”，做到任务层层分解、责任层层落实；二是强化用人导向。各单位党委要完善干部考核评价机制，突出在重点时期、关键时刻识别干部、考察干部，真正体现干多干少不一样、干好干差不一样；三是凝聚全员合力。各级党组织要紧紧抓住“人”这个关键要素，坚持抓生产从思想入手、抓思想从生产出发，充分发挥干部示范带头作用和党员先锋模范作用；四是营造浓厚氛围。公司将开设“大干100天·攻坚立新功”专题宣传，广泛宣传先进集体经验做法和优秀干部员工的先进事迹，凝聚只争朝夕、实干担当的正能量氛围。
作者|李春江
责任编辑|尹贤松
编辑|姜楠
平台编辑|李春江 李冬铃
审核|王良
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