亲爱的同仁：
您好！感谢您在2014年为公司发展做出的贡献！
临近岁末，现对2014年员工满意度进行调研。此次调研的主要目的是为倾听员工心声，了解员工需求，创造适合员工发展的组织文化，提升公司在各领域的管理水平。
您的见解和意见对于公司未来发展至关重要，期待您的真诚沟通。特委托第三方合作伙伴—怡安翰威特公司，开展2014年度的建科咨询员工满意度调研活动。
怡安翰威特公司是全球最大的综合性人力资源管理咨询公司，在行业内具备很高的知名度、公信度及权威性，其已连续四年对我公司进行满意度调查。
调研方式：
本次调研采用两种方式。方式一：纸制问卷填写；方式二：网上填写。员工可于任何方便的地点（办公室或家中）完成调研。
调研时间：
调研起始日期为周四(2014年11月6日），在线平台将于周五24:00(2014年11月14日)关闭，请在此之前提交问卷。
调研注意事项：
由于调研链接通过电邮发送，可能会由于防火墙的原因，被误置于“垃圾信箱”中，因此烦请各位仔细查阅；：
本次调研答卷将直接提交给怡安翰威特公司，任何建科员工（包括人力资源部）都没有权限查阅个人问卷。敬请各位员工参与此次满意度调研活动，希望大家能够畅所欲言，分享自己的观点和看法。
责任是建筑最好的承重墙。
和建科咨询一起成长。
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