近年来，建科咨询第四事业部招聘了大量应届毕业生，如何让他们迅速完成从学生向具有职业素养的员工转变，尽快融入现场工作，成长为满足现场项目工作需要的专业技术人才，一直是事业部管理层积极探索的课题。第四项管部作为事业部的人员培训基地，接纳了大部分的青年学生，在对他们的引导、教育上，动足了脑筋，开展了一些有益的尝试。
秉持着第四事业部“认真、仔细”的工作文化，项管部提出要培养符合现场工作需要的专业技术人才，就要回归到基本工作中去，脚踏实地，苦练基本功，帮助大家打实基础。
今年项管部在青年员工中倡导的“测量技能学习”就是其中重要的一项举措。监理工作以规范为依据，以数据为准绳，为此项管部对青年员工提出了人人都要掌握测量仪器基本操作技能的要求，并且基本达到了所辖项目配备水准仪，重点项目配备全站仪的标准，为大家的学习、实战提供条件。项管部还特别邀请第四事业部测量主管蔡建锋给大家进行了多次的测量培训。
培训需要拿结果来检验，项管部经过精心策划，制定了测量竞赛实施方案，准备了考核内容、标准、考评表、测量记录表，在2014年12月17日组织了测量技能竞赛，考查培训效果，同时也给大家提供一个学习交流的机会。
17日，参赛人员不顾飒飒的寒风于14时准时到达比赛场地。大家在裁判长的组织下，24名参赛人员随机抽签分成8组。在各组人员简单熟悉后，裁判组宣读比赛规则：各组分别进行水准仪和全站仪两项比试，每项限时45分钟。
水准仪操作要求：完成指定闭合水准路线测量，采用“双面尺”法，四等精度，要求测出并计算每个测站的高差及一个待定点的高程，包括闭合水准路线的布设、外业观测、记录与内业计算全过程。全站仪操作要求：极坐标法测设4个点（不得使用仪器内置程序），包括测设数据的计算和测设的全过程，测设后实测所测设点的坐标、测量所测设的点间的水平距离作为检核。
在考核要求下达后，各组参赛选手立即认真揣摩比赛要求、思索各自小组的人员分工。比赛开始后，参赛小组人员以娴熟的手法接验测量仪器，并在短时间内完成工作分配。
各组依次进行比赛，整个下午原本空旷的场地上随处可见参赛人员忙碌的身影——扶尺的三步并作两步快速移站，在北风中稳如劲松；仪器操作者仅用时十几秒就完成对中整平工作，展示了“孰能生巧”的练习成效；记录员口、脑、机算三管齐下，坚守一贯的原则：杜绝毫误厘差！
测量完成，小组人员立即围在一起，处理测量成果，遇到问题，大家立即各尽所知，展开讨论。由于冬天天黑得早，当最后一组开始比赛时，天色已经完全暗下来了，但他们没有放弃，扶尺员利用手机照亮塔尺，让测量员完成读数。在比赛过程中，第四事业部经理周海浪亲临现场，让大家感受到了事业部对青年员工的重视，对项管部培训的支持，让所有活动参与者在寒风中备受鼓舞。
“差之毫厘，谬以千里”，测量工作对工程建设来说至关重要，大到一栋建筑的定位，小到一个构件的尺寸，一旦出现偏差，就会造成严重后果。通过这次比赛让青年员工对工程测量作业有了更进一步的认识，对监理工作也有了更深的体会：现场监理工作需要“看摸敲照”的经验，更离不开“靠量吊套”的实测实量。经验需要时间的累积，而实测实量则更需要我们认真、严谨的工作态度。
通过这次比赛，也发现大部分人员在赛前除了接受项管部的统一培训外，自身在计算原理、仪器操作上也做了大量功课和练习，这也让培训效果大大提高，达到了项管部所倡导的“培训要促进员工自我培训”的目的。比赛过程中大家的认真、投入、坚持、合作，体现了学员们对工作的敬业，也预示着公司的未来充满希望。
希望越来越多的创新型技术竞赛涌现，用强大的专业能力为建科咨询打造更加美好的明天！
责任是建筑最好的承重墙。
和建科咨询一起成长。
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