困难职工帮扶政策解读 工会暖心服务大揭秘
你问我答 释疑解惑
为了精准做好困难员工帮扶，公司工会开设“困难员工帮扶问答”专栏，集中解答帮扶过程中遇到的普遍性和差异化问题，以案释义，将制度条规转化为易懂易记易用的工作程序和依循，让广大员工理解制度、使用制度，让帮扶工作更加精准、及时，应帮尽帮，应享尽享，让企业发展成果惠及困难员工。
问
小帮，劳动节快到了，我们班有几个工友问我，节前有帮扶吗？
答
都什么情况，跟我唠唠！
问
一是老李，今年刚刚得了癌症，前一段刚刚得到工会的帮扶，工会帮扶了5000元呢！二是小孙，去年公司二次报销后，一年个人自付医药费1.8万元，工会帮扶了3600元，春节时又帮扶了1000元。三是小王，爱人患病丧失劳动能力，家中两个孩子，去年一年家庭人均收入989元。四是老张，三年前因工办理四级工伤，这几年工会都在春节、劳动节和国庆节帮扶。
答
呵！小难，业务不错，很了解公司的帮扶政策啊！四个人除了老李，其他三人都可以在劳动节按重大节日帮扶。
问
小帮，能给我讲的仔细一些吗？
答
别着急，我给你细说一下，一是制度的规定，我们要规范使用帮扶资金；二是老李首患癌症，工会立即启动帮扶，做到了随时发生随时办理，因此起到了组织对老李的关心关爱。三是如果老李今年的医药费高，工会还会在明年按制度进行规范帮扶。其他三人，都符合制度要求，所以可以办理困难帮扶。
问
那第二、三、四种情况如何帮扶呢？
答
第二种情况的小孙享受今年的春节、劳动节、国庆节三个节日的帮扶。而第四种情况老张只需要填写《困难职工帮扶资金申请审批表》，交给分会主席就可以了。
答
第三种情况，比较复杂，小王需要分会入户走访，了解小王家庭情况，填写入户调查表，还要提供小王去年五月到今年四月共12个月的全部收入证明，车间人事员那里就可以查到，然后除以家庭人口数和12个月，如果低于今年的抚顺城镇最低生活保障标准的1.3倍，就可以帮扶，同样也需要填写《困难职工帮扶资金申请审批表》。
但一定要记住，他们填写的内容一定要真实，数据部分一定要精确到个位数。
问
他们不需要凭证吗？
答
第二种和第四种情况的小孙、老张凭证在工会为他们建立的困难职工档案里，帮扶时可以直接调取使用，不需要本人再次提供。第三种情况的小王，每年入户调查一次并提供一年度的收入证明进行计算，如果符合规定，也要帮扶。
问
你说的“抚顺城镇最低生活保障标准的1.3倍”是多少啊？
答
按照抚顺市的文件规定，现在抚顺城镇最低生活保障标准的1.3倍是1062元。
问
好嘞，我赶快去找他们，让他们准备准备，同时还要做好老李的思想工作。
作者|赵继勇 覃海波
漫画设计|董欲晓
责任编辑|王庆云
编辑|刘玥含
平台编辑|李春江 李冬铃
审核|王良
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