【时讯】第七事业部开展青年员工定向拓展与培训活动

团队拓展活动包含“挑战五分钟”和“极速六十秒”。经过各队队员齐心协力出谋划策，合理分工各显神通，完成了“风雨同舟”、“千足虫”及“我们是最棒的团队”等活动。

第二天，第七事业部团支部邀请公司专业副总工顾伟明和温州分公司总工程师宋少骞结合各自在公司的工作经历进行经验分享。

宋少骞与青年员工交流分享了“我在建科的成长之路”，他结合在建科近六年的工作经历，围绕“如何在项目上积累技术经验”和“如何在工作中体现监理的价值”两个主题与青年员工交流互动。

顾伟明与青年员工分享了“我在建科的二十年”。他结合自己在公司多年的工作经历，分享了经验沉淀，他建议青年员工在工作中要不怕吃苦、努力学习、虚心求教，积极培养个人情商，适时彰显个人能力、提升个人自信心，切忌着眼于蝇头小利，要具备真才实学，要提高个人综合能力等。

青年员工听了顾伟明与宋少骞的经验分享，纷纷表示受益匪浅。

最后，事业部常务副总经理王宁对此次青年员工拓展与培训活动进行了总结，他表示事业部非常关心青年员工的工作与生活，希望青年员工加强沟通和交流，互相学习，建立友谊，在建科大家庭里携手并进！

此次拓展与培训活动，不仅培养了青年员工的团队意识，增强了青年员工的凝聚力，激发了青年员工的进取精神，还让青年员工吸取了老员工宝贵的工作经验，为以后的工作开拓了思路。