“盈科而进·历久弥新”
—— 记中原公司新老员工交流暨导师带教仪式 ——
2018年10月13日，中原公司2018年新老员工交流暨导师带教仪式，在建科大厦2号楼4楼会议室召开。中原公司总工刘印、监管经理阚秋红、以及职能部门、带教师生等26人，出席了会议。
会议伊始，首先由人力资源部马良给新员工进行入职培训，他介绍了公司组织结构，管理制度、薪酬待遇等。期间，新同事们提出了有关自身职业发展等问题，得到了相关负责人清晰明确的解释和答复。
随后，入职公司1-3年的9名青年员工以PPT的形式进行述职汇报，内容分为三个方面：既往工作总结、现阶段工作情况以及对未来的展望。汇报演讲结束后，新老员工进行了热烈的交流。监管经理阚秋红提出：青年员工不光要会做，更要会说。她强调了进入职场，很多员工做的好，却忽略了用语言的魅力去向外界展示自己的能力，对于个人长远的发展来说，既会做，又会说，才会为自己的工作锦上添花，并得到同事及领导的肯定。总工刘博与大家分享了自身作为新员工入职建科时的所感所悟，给大家带来了深刻的启发，作为入职期较短的员工，一定要把握提升自身能力与价值的机会，不断提高技术水平与业务能力。
新生入职培训
员工演讲
在轻松而有意义的交流会后，进行了中原公司2018年导师带教启动仪式和优秀带教师生颁奖仪式。导师郭志伟以及员工方凯签订了导师带教协议；导师黄建忠以及员工贾艳宇被授予优秀带教导师以及优秀带教学员称号，公司总工刘印以及监管副总阚秋红为他们颁奖。颁奖礼后午餐期间，总工刘印与大家亲切交流，非常关心青年员工的工作生活状态。
下午，中原公司组织青年员工去武康路徒步，考虑到大部分员工来自外地项目部，组织人员选择了武康路这样一条浓缩了上海近代有百年历史的老街。徒步活动途经宋庆龄故居、武康大楼、黄兴故居、原国立北平研究所、“罗密欧阳台”，参观了巴金故居，一路上大家谈笑风声，活力满满。此后，又观看了影片《阿凡提》，轻松诙谐的影片让大家疲惫的身心得到了彻底的放松。
本次新老员工交流活动为青年员工提供了一个良好的平台，可以与同事们以及公司领导层进行互动交流，了解公司需求，互相学习，取长补短；对于各位领导来说，也是一个深入了解员工工作与生活情况的重要渠道，对制定工作方案，安排具体工作事项有一个更明确的方向。下午的团建活动也将来自不同项目不同城市的年轻同事们牵在了一起，在并肩同行的过程中深刻体会到团队的力量是多么强大，团队的成功也需要我们每一个成员的共同努力！
单丝不成线，独木不成林，同样的一块铁，可以锯融消损，也可以百炼成钢；同样的一只队伍，可以碌碌无为，也可以成就大业。一个团队中有各种角色，每个人都要找准自己的位置，因为没有完美的个人，只有完美的团队！青年员工承载着一个企业的未来，是企业发展的排头兵，让我们为建科这个大家庭尽自己的一份力，共同创造企业更美好的明天！
中原公司
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