为强化干部员工遵纪守法意识，按照公司预防非职务违法犯罪宣传教育月活动方案要求，烯烃厂以“知法守法，远离犯罪；珍惜岗位，守护幸福”为主题，开展了为期一个月的专项宣传教育活动。通过悬挂标语、案例警示、签订承诺等举措，推动形成“办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法”的良好氛围。
以学促知
夯实纪法思想根基
活动以学习非职务犯罪纪法规为核心，引导员工算清“政治账、经济账、名誉账、家庭账、亲情账、自由账、健康账”。制作宣传板2套，分别放置在办公楼一楼大厅及在各车间轮展，展示违纪违法“成本账”，帮助员工直观认清危害。通过在厂内明显处悬挂警示标语条幅，时刻提醒员工增强对纪律红线的敬畏之心。
以案为鉴
强化警示教育实效
下发《一时犯浑身犯法 追悔莫及悔终生》公司非职务违法犯罪案例剖析材料，剖析案发原因，列明对涉案人纪法规处理处分情况、受处理后的影响。各党支部组织开展学习教育，并结合案例材料进行宣讲，深入剖析日常生活与社交场景中常见的易引发非职务违法犯罪行为，教育员工在今后工作、生活中时刻保持警醒，筑牢思想防线、严守纪律底线，以“身边事”警示“身边人”。
党支部书记开展专题教育
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以会明纪
敲响廉洁自律警钟
该厂组织基层车间书记及员工代表开展预防非职务违法犯罪宣讲会，由该厂党委副书记、纪委书记、工会主席黄润琰主讲。同时，还精心筹备开展了预防非职务违法犯罪培训会，邀请公司纪委人员，结合规纪法有针对性地对非职务违法犯罪知识进行培训。厂党委书记、副厂长苗立新在该培训的开班讲话中强调了预防非职务违法犯罪的重要性，指出非职务违法犯罪不仅影响个人前途和家庭幸福，还会对企业的声誉和稳定发展造成不良影响，呼吁员工必须提高法律意识，杜绝任何违法犯罪行为。
以管促防
构建长效监督机制
为巩固教育成果，烯烃厂建立“教育-监督-整改”闭环管理机制。通过谈话交流的方式，关注员工思想动态，及时纠正苗头性问题。开展“家庭助廉”，给全体员工发送一封信，倡导家属共同监督，筑牢“单位＋家庭”双道防线。组织全员手写签订《预防非职务违法犯罪承诺书》，承诺严守法律底线，杜绝侥幸心理。
此次宣教活动是加强纪法建设、提升员工素质的重要举措，烯烃厂通过一系列活动，增强了员工的纪法意识和自我约束能力，为烯烃厂营造了风清气正的良好氛围，也为烯烃厂持续健康发展提供了有力保障。
作者|韩天
责任编辑|汤玚 徐忠清 张晓微
编辑|刘玥含
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审核|王良
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