为进一步落实公司“集团化、专业化、数智化、品牌化”的发展战略,推动公司业务发展,帮助员工掌握专业知识,提升公司总体服务水平,公司工会、团委、人力资源部、运营管理部联合开展了“建功新时代 喜迎二十大” “以赛促学强能力,比武练兵展风采”质量月系列活动。
本次活动包括线上个人答题竞赛、座谈分享、线下团队知识竞赛三个阶段,通过比赛和交流的方式,强化专业知识技能的学习与宣传,提升员工专业能力,从而提高项目质量管理水平。

9月9日开始的线上个人答题竞赛打响了系列活动的第一枪,在为期十天的答题中,共收到了1387份答卷。员工们积极参与,涌现了一批答题小能手,有孜孜不倦刷题的勤学者们,还有答题准确率名列前茅的善答者们。

善答奖
部门 |
姓名 |
平均分 |
四川公司 |
杜华儒 |
100 |
四川公司 |
黄学友 |
100 |
四川公司 |
许龙 |
98 |
部门 |
姓名 |
平均分 |
第五事业部 |
邢占涛 |
90.4 |
第五事业部 |
刁龙 |
86.8 |
四川公司 |
胡文武 |
86 |
四川公司 |
罗杰 |
86 |
工业工程部 |
刘海洋 |
85.6 |
全咨中心 |
李洵 |
84.4 |
四川公司 |
杨国鑫 |
84 |
部门 |
姓名 |
平均分 |
工业工程部 |
廖启智 |
83.6 |
第三事业部 |
唐亦舜 |
83.2 |
四川公司 |
刘成江 |
82.4 |
项管公司 |
杨昆 |
82.4 |
工业工程部 |
任劲松 |
82 |
第七事业部 |
周小宇 |
80.4 |
四川公司 |
潘雄 |
79.2 |
四川公司 |
陈素素 |
78.8 |
工业工程部 |
朱世军 |
77.6 |
全咨中心 |
詹研 |
76 |
勤学奖
部门 |
姓名 |
次数 |
四川公司 |
黄砚 |
132次 |
四川公司 |
罗杰 |
94次 |
工业工程部 |
曹进之 |
80次 |
金意力 |
26次 |
|
项管公司 |
袁玉成 |
21次 |
经过前期的征集、筛选阶段,“我身边的钢结构达人”座谈分享于9月20日下午在线上开展,10位钢结构达人立足自己的项目经历,针对所擅长钢结构类型特点、工序、质量安全控制要点、常见问题、心得体验等内容,向全体小伙伴分享自己的“小白”成长日记。
公司专业委专家欧阳斌、张明堂就10位达人的分享进行了点评和打分,结合线上观众投票,选出了本次座谈分享的“最佳达人”前三名。山东公司韩杰实力超群,获得第一名,项管公司张景春、四川公司陈科,分别获得二、三名,其余达人的努力也获得了专业委的认可,获得了本次活动的入围奖。



公司党委副书记、纪委书记、工会主席庄国方表示,此次活动充分展现了青年员工的专业业务水平、团队合作精神和参与活动的热情。青年是未来的希望,要努力做成事、做大事,他们的能力和成长为公司的发展奠定坚实基础。也希望今后的活动能更好的让外地区域员工一同参与,下好全国化一盘棋。

在比赛过程的第一轮晋级赛中,12支队伍依次上台答题,分别是机场交通建筑事业部团支部代表队、文化体育建筑事业部团支部代表队、第二事业部团支部代表队、第三事业部联合团支部代表队、第四事业部团支部代表队、第五事业部团支部代表队、第七事业部团支部代表队、全咨中心团支部代表队、项管公司团支部代表队、地铁公司团支部代表队、浦桥公司团支部代表队和思立博团支部代表队。各队正确率均能达到70%以上,也出现了回答全部正确的队伍。而在累计作答时间的比较上,最快的队伍仅用时35秒就完成作答,用时最长的也在2分钟内回答完毕。
第二轮淘汰赛中,晋级的8支队伍通过抽签两两配对上台对战,这轮主要考验的是团队的抢答反应力和答题准确性。这一轮有遥遥领先对手的稳定,有比分不相上下的焦灼,也有虽处劣势但在最后一举反超的精彩。


冠军颁奖照片

亚军颁奖照片

季军和殿军颁奖照片

优胜奖颁奖照片

勤学奖颁奖照片

“钢结构达人”颁奖照片

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