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互学互鉴 共育共成 | 上海建科咨询召开人才轮岗交流工作专题会议

互学互鉴 共育共成 | 上海建科咨询召开人才轮岗交流工作专题会议 上海建科工程咨询有限公司
2023-09-06
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导读:互学互鉴 共育共成 | 上海建科咨询召开人才轮岗交流工作专题会议


                                                              

9月6日,上海建科工程咨询有限公司召开人才轮岗交流工作专题会议,进一步落实集团人才轮岗交流工作总体部署及会议精神,回顾上一轮落实人才轮岗交流工作情况,并对本轮人才轮岗交流工作进行具体安排、明确目标和具体要求,各与会人员进行了充分交流与沟通。公司党委书记、执行董事张强,相关职能部门和直属业务机构负责人,到公司轮岗交流的集团相关部门(单位)人员参加本次会议。


张强强调,人才轮岗交流工作部署安排体现了集团和公司对人才队伍建设、加强年轻人才发现培养使用工作的高度重视,将推动企业发展和青年人才成长成才。



张强要求:一是要高度重视、认真落实集团和公司关于人才轮岗交流工作的部署和要求,充分认识到不同岗位、不同部门和不同区域的轮岗交流的重要作用;公司同步要进一步完善内部人才跨业务、跨区域、跨部门、跨单位交流轮岗制度机制,搭建好人才挂职轮岗交流平台,实施好公司《青年人才轮岗交流工作方案》以及第一批轮岗交流工作。二是各位到公司轮岗交流的同事要充分利用本次机会,加强学习交流,制定有针对性的轮岗交流计划,明确轮岗交流期间的具体工作内容、目标和要求,全方位地了解公司的体系机制、制度流程、业务产品、企业管理以及基层项目一线业务运营管理,要做到多学习、多思考、多交流,通过不同视角发现问题或差距并研究持续改进提升的思路与措施。三是公司各相关部门要做好指导带教,持续关心关爱支持帮助轮岗交流人员,毫无保留地提供学习实践机会;各相关职能部门要主动创造轮岗人员与其他业务部门的交流机会,帮助轮岗人员得到不一样的、有意义的轮岗体验,取得实实在在的轮岗收获。




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