7月15日下午
建管公司举办2022届新生入职见面会，公司党委副书记、总经理罗攀出席会议，七位2022年应届新生以及人力资源部有关人员参加。见面会旨在帮助新入职员工更快地适应新的工作环境、开启新的职业征程。
人力资源部从公司发展历程、组织架构、业务板块、企业文化及员工职业生涯发展等方面向各位新生做了详细介绍。通过宣讲，各位新生进一步加深了对公司的了解，并为能成为公司一员而自豪，更因加入公司而充满希望与斗志。
公司党委副书记、总经理罗攀对各位新生的加入表示欢迎，并通过自身的成长经历，鼓舞大家要端正态度、脚踏实地，保持不断学习成长的初心，在浦东重大工程建设的历练中不断成长，早日成为公司的栋梁之才。
1、工作要件件有落实，事事有回音。在工作中要通过每件事的落实，建立人与人之间的信任，做一个会担当、敢担当的人。
2、在工作中提升荣誉感、获得感、归属感。每一个项目的竣工无不承载着团队的力量和智慧；每一条路的通车，都闪耀着整个团队的荣耀。工作带来的不只是压力的艰辛，更有克服困难的成就感、项目竣工后的荣誉感，进而对公司产生强烈的归属感，推动我们对工作更加热爱、更加投入，更不辜负公司与家人的期望。
3、工作中要秉持建管“三特精神”。特别能战斗、特别能吃苦、特别能忍耐已深深地烙印在每一名建管人心中，是建管人克服一切困难的精神力量。希望每位新员工继承好建管“三特”精神，做一个对自己有要求的人，积极主动的承担工作，及时地完成任务；要时刻做好面对各种复杂问题的准备，迎难而上、攻坚克难；把压力变成动力，在实践中不断提升综合素质。
4、脚踏实地，奋斗未来。结合新生的特点，罗总提出“轮岗锻炼”的计划，希望新生们从前期管理开始锻炼，提升与人沟通能力，掌握项目推进难点，向下延伸到项目管理。通过前期工作的锤炼，培养成真正具备综合协调能力和全过程管理的项目经理。希望通过新入职员工的迭代培养，做大做活前期，进一步提升公司核心竞争力。
新的力量带来新的面貌，新的面貌迎来新的开始。星河灿烂望北斗，涌立潮头逐浪高。新生们紧握公司的接力棒，将以蓬勃之姿迈向新征程，用奋斗谱写青春之歌。
2022届新生 刘庆祥
感谢建管公司的选择与信任，在未来当向各位优秀的前辈学习，以正确的方式、积极的态度去解决工作中的问题，脚踏实地、乐于探索、主动承担，与公司一同快速成长，一起为浦东基础设施的建设贡献力量！
2022届新生 梁嘉豪
很荣幸能够进入建管广阔的平台，身为建管人，我将秉承公司精神，发扬吃苦忍耐战斗的信念，懂前期，会算账，强管理，将自己所学所见积极投入工作中。
2022届新生 张宏远
小暑刚过，业已入伏。立足浦东这片新的改革热土，我将同所有建管人一起，干出一番成绩，闯出一片天地，以实际行动增强自己的获得感、荣誉感和归属感，为引领区建设做出应有的贡献。
供稿：人力资源部 李雅馨
