不断追求专业进阶，佳科职员焕发新光芒。
拓展思维的辽阔疆域，成长的旅程永不停歇；
作为一家注重员工价值的企业，佳科智能深知员工培养的重要性，高度重视员工培养计划。
员工的成长是企业发展的核心动力和关建组成部分。
佳科智能为员工提供广阔的成长空间和持续的专业支持，激发其潜能、提升其技能，将个人的发展转化为创新和卓越的业务成果。
8月，佳科公司延续每月讲师线上课堂培训，另采用读书分享会的模式，组织开展成员之间的交流学习。
分享会主题：薛兆丰经济学讲义——成本解读。
参会人员通过自行阅读《薛兆丰经济学讲义》一书中有关成本的内容，并进行深入的理解和思考。
《薛兆丰经济学讲义》一书中，对于经济学中成本的定义是放弃了的最大代价，即未被选择的选项中，所产生最高收益项。
在谈及成本时，多数人会掉入沉没成本的误区，成本是向前看的，假设未选择项在未来所能的产生的收益；还有一处比较常见的盲点：成本不单止是货币成本，所有可利用的资源都是成本。
在会议上，他们分享自己对这些内容的理解与看法，促成思维碰撞。在这个过程中，不同的想法交织在一起，帮助开拓视野并完善对成本概念的理解。
相较于传统培训当面教授的形式，本次读书分享会旨在通过理论知识的学习，借鉴内容案例经验，以理论新知赋能实践工作，提高业务水平，并在成本方面获得优势。
作为佳科智能职能部门和高层管理者的参会人员，通过参加本次分享学习活动，能够深入了解现代企业管理的概念，从而提高员工管理效能，并优化佳科公司承接项目的过程控制。
这种形式的培训不仅更经济高效，而且能够使学员在工作中得到直接的应用和实践经验，从而在成本控制方面带来更多的益处。
本年度实施的《智慧社区评价标准》由中国房地产业协会主编，佳科智能参与该标准制定。
该标准对于智能化建筑行业有一定的影响力，佳科智能作为智慧城市整体解决方案服务商，该标准的宣贯成效将影响服务水平与产品品质。
为此，佳科公司将《智慧社区评价标准》规划入八月培训当中，由创研部讲师朱灿主讲，线上线下同时进行，扩大参与员工覆盖面。
《智慧社区评价标准》对于佳科智能的产品与服务具有深刻的指导意义，以高标准严格要求自身，提高工程质量，实现顾客第一，品质为先。
《标准》从基础设施、安防、健康、交通、能源、家居、资产管理、社区服务八大模块的智慧化出发，对每一模块内部的众多系统提出了具体要求，明确评价标准。
本次对于《标准》的讲解，旨在佳科公司内部达到宣传与贯彻执行的作用，将后续工作规范化、标准化，加强工序细节把控，减少过程偏差，最小化成品误差率，提供高质量、高水平的产品与服务，对外提升甲方认可度和整体品牌形象，扩大品牌影响力。
佳科智能自成立以来高度重视员工价值发展，将员工学习成长视作企业文化的一部分，以员工为主讲的培训延续至今。
圣人孔子有云：“学而不厌，诲人不倦。”
一方面，主讲成员在分享过程中加深对于专业的理解，达到“教学相长也”的效果；另一方面，也能够实现知识共享，提高产品与服务整体品质。
通过多元化的培训形式，灵活多变的方法，即时传达市场讯息，加强专业理解，提高工程质量，达到业务水平及客户满意度的提升，实现佳科品牌锻造。
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