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融创范儿 | 师兄师姐有话说,面试锦囊助你笑傲群雄

融创范儿 | 师兄师姐有话说,面试锦囊助你笑傲群雄 融创安徽
2018-10-18
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导读:机遇之门已经打开,创六传奇缺你不可!





创想家的故事,始于2013年的盛夏;创想家的风采,贯穿八大区域的各行各线;创想家的精神,已融入公司每一步笃定前行。


 皖韵徽风,江淮灵秀,安徽区域的创想家团队目前已达25人,经过几年磨砺,创一代、创三代已经成为了部门负责人,发挥着中流砥柱的作用;而刚入职的创四和创五凭借着敢想敢拼、激情无限的姿态已经在各自岗位上初露锋芒。


那么,曾经在校招沙场过关斩将、如今在职场风生水起的他们究竟有哪些话要跟学弟学妹们说呢,一起倾听一下来自师兄师姐的心声……








在融创,没有舒适区,只有一个人和一群人,并肩作战,努力拼搏,去实现一个个星辰大海般的梦想!如果你有理想,有激情,能仰望星空、脚踏实地,那么,融创欢迎你!





创想家培养的跨条线轮岗机制是一份特别的成长礼物,让我以更加全面的视角去体会自身的工作价值,从而努力发掘自我潜能。这里给正在找工作的学弟学妹们两点求职建议:第一点:想清楚才能干明白,“如果你不知道自己想去哪的话,你就不会到达”第二点:选择平台比选择薪资更重要,第一份工作给你带来的视野和工作习惯将会影响你整个职业生涯。





初识融创,青睐于它的广阔发展平台,有幸加入融创之后,才深刻体会到它的文化魅力。一年融创路,我见证了传奇项目的诞生,见证了英雄的团队,也从一个地产新人成长为一个职业地产人,在这个肯给年轻人机会的平台,我看到了自己的无限可能。对于毕业后的第一份工作,我觉得最重要的就是选择对的行业,选择好的企业,顶住压力,做到卓越。





融创给我最大的感受,是它总是能够不断的打破你能力的上限,让你挑战很多你原本以为不可能的事,仿佛每次都要把你逼到绝地,但每次你总可以超越自己的期望完成任务,让你对它又爱又“恨”,有一种“上瘾”的感觉。喜欢一份工作是工作所有的动力与创造力来源,热情是表达对一份工作喜爱最直白的方式,展示出自己最热情的一面,你就是融创需要的那个人。





在这个人生最重要的转折点上,每个人遇到的机会和选择都很多,在你做任何决定前,一定要想清楚了自己想要做什么,想要成为什么样的人,又想要什么样的生活;如果你喜欢舒适安逸又碌碌无为的人生,那我劝你千万别来融创,但如果你喜欢挑战,如果你还有激情还有渴望,那融创一定不会让你失望!在融创,你若全力以赴,必有美好未来!





跟大家分享在融创工作的三个关键词:①主动:在融创要主动做事,主动去沟通,要快速有效解决问题。②成长:要有复盘思维,每一次总结反思都是一次成长。③团队:在工作和生活中,团队都给予我很多帮助,一个人可能走的更快,但一群人走的更远。关于融创的选人风格,他更看重认同核心价值观的同学,相较于过往成绩和经验,更看重你的潜力;如果你手里有多份offer的时候,你要看好一个公司的发展,认同公司的企业文化,选择它就不会错。





融创的企业氛围对于初入职场的学生来说非常暖心周到,导师和师傅的开导和鼓励,身边同事的关心,让我能够迅速摆脱胆怯和焦虑,从而奋勇向前。无所畏惧的学弟学妹们,融创是一个可以让你充分发挥才能,释放能量的平台。如果你也想进入融创,大显身手,那么就一定要目标坚定,脚踏实地。正所谓“眼望前方,脚在路上”,只有拥有坚定目标,并为之踏实努力,不懈奋斗的人才能在融创实现自身价值。




在上一期校招攻略中,我们已经为大家回答了关于融创校招的热点问题,今天我们在采访了往届创想家以及专业HR团队的基础上,为大家精心准备了全流程面试锦囊。干货满满,拿走不谢哦!




 稳赢自我介绍篇 

——自我介绍作为打造良好第一印象的首要因素,说起来简单但出彩很难,小伙伴们已经从之前的大段陈述向三点论的自我介绍转变,但是要想更胜一筹还需以下两点。


第一:总结关键词,在此基础上进行扩充阐述。比如:我是一个细心的女孩、做事非常能坚持、相信通过自己的努力一定能够完成任务。以上内容可以总结为“三心”,分别为细心、恒心、信心,然后分别用一件事例进行阐述,介绍层次就更加清晰。


其次:切忌背诵讲稿。自我介绍可以提前准备,但切记在现场一味干涩背诵,要在流畅表达的同时注意语音语调,并与面试官眼神接触。


 突围群面篇 

无领导小组讨论已经在校招领域被广泛使用了许多年,江湖上关于他的面经已经比比皆是,各位小伙伴一定要灵活使用流传的宝典,切忌生搬硬套。


首先要未雨绸缪,充分准备。学会快速破题立论、锻炼自身逻辑思维能力,有效应用SWOT分析法、SMART分析法等,丰富自身知识储备,提高论点针对性;


其次要从容应对、见招拆招。无论是担任何种角色,都要有时间意识、目标意识以及团队意识。要始终把控节奏、明确讨论目标,力求归拢论点、有效补充,助力目标精准达成。


最后要拒绝雷区。历经多场无领导的HR哥哥姐姐们为大家准备了无领导面试失败的原因。主要有①太过激进,不听意见;②观点无价值、以附和为主;③抗压能力弱,容易妥协;④逻辑缺失,不够简洁。


 决战结构面篇 

结构面主要通过相对固定的程序、专门题库、评价标准、面对面语言交流的形式,主要根据面试者以往相关工作的经历,全面了解其能力的评价方式。例:


Q:用简单的词描述你最突出的两个优点和缺点。

A:考察点:对个人是否有正确认识,建议客观描述优缺点,切忌夸大。

Q:请将一个你在学习和生活中克服很大困难而达成目标的例子?

A:考察点:追求卓越、积极主动、抗压能力。建议务必描述自身发生的真实事件,注意使用STAR法则,以情景—事件—行为/想法—结果进行陈述。

Q:当几家公司同时给你OFFER时,什么因素会影响你的最终选择?

A:考察点:职业规划、自我认知。建议结合自身职业规划、自我认知等阐述选择标准。



 

目前,融创中国校园招聘安徽站首场合工大座谈会已圆满结束,安财座谈会将于本周五在珠城蚌埠首次开启,安大宣讲会也在精心筹备中,网申截止日期即将临近,请各位小伙伴抓紧网申。


机遇之门已经打开,创六传奇,等你到来!



近期校招行程
座谈会
10月19日 14:00
安徽财经大学博雅楼205
 
大型宣讲会
10月26日 19:00
安徽大学磬苑校区博学南楼E201


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归心提示:

· 本宣传资料为要约邀请,不作为要约或承诺;

· 本活动最终举办或取消的权利归出卖人所有;

· 本资料制作时间为2018年10月18日,有效期3天。

【声明】内容源于网络
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融创安徽公司是香港联交所上市公司融创中国在安徽从事住宅及商业地产综合开发的城市公司,坚持区域聚焦和高端精品的发展战略,致力于成为覆盖全产品周期以及全生活周期的美好生活整合服务商。
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