新趋势下，一方面，95、00后维权意识超强的新生代开始成为职场主力军；另一方面，当前企业经营面临着诸多经济困难与降本增效压力；这对我们企业的经营者和HR们的合法合规用工管理提出了新的挑战。
另外，近期颁布的渐进式延迟退休政策，于2025年1月1日开始实施，对我们企业用工有什么影响，在实施之前还能做哪些风控动作。
为此，IDH创展谷联合广东摩创律师事务所特举办本次讲座，旨在为企业经营者和HR伙伴赋能，助力企业合法规范用工管理，防控用工风险。
我们期待您的到来。
讲座提纲
“合规树”如何让劳动合同实现
防控99%的用工风险
（李若讷律师）
01
劳动合同常见问题与典型案例
（1）加班费争议
（2）调岗争议
（3）工时制度争议
02
劳动合同全面合规动作
（1）合同首部
（2）合同期限
（3）工作内容
（4）工作地点
（5）工作时间与休息休假
（6）社保与福利待遇
（7）职业危害防护和劳动保护劳动条件
（8）劳动纪律与规章制度
（9）劳动合同变更与解除终止
（10）保密与竞业限制
03
劳动合同“合规树”的构建与风险防控
“渐进式延迟退休”对企业用工影响
（吴达英律师）
01
如何确定女员工是工人还是干部？
02
女员工退休年龄争议，终止劳动合同是违法还是合法，赔偿是2N还是0？
03
聘请退休员工，属于劳动关系还是劳务关系？
04
退休返聘员工工作期间受伤，是否承担工伤责任？
05
达到退休年龄但未满最低缴费年限，如何处理员工关系？
06
申请提前退休且已满最低缴费年限，如何处理员工关系？
讲座详情
主题
《“合规树”如何让劳动合同实现
防控99%的用工风险》
时间
2024年9月26日（周四）
14:30–17:30（14:00签到）
地点
深圳市南山区软件产业基地5C
二楼创展谷（星空演播厅）
主讲嘉宾
李若讷
广东摩创律师事务所
高级合伙人&执业律师
▷【13年实战派法律顾问】摩创法律顾问业务的主办律师，拥有为过百家企业及境内外上市公司提供法律顾问服务的丰富经验；
▷【诉讼精细化策略合伙人】具有丰富的争议解决经验，曾成功逆袭多起复杂疑难民商事争议案件，反败为胜，办案过程的精细化赢得法院和当事人认可；
▷【执业经验丰富】擅长的执业领域为企业法律顾问、房地产商业交易、劳动争议、投资并购等民商事法律服务，是摩创法律顾问业务的主办律师之一，熟悉房地产及建筑工程行业。
吴达英
广东摩创律师事务所
执业律师
▷【实战派法律顾问】曾为众多家公司提供法律顾问服务、专项法律顾问服务，并坚持精细化作业，获得当事人认可；并成功参与多起商业合作项目及解决争议纠纷案件。
▷【执业经验丰富】主要擅长公司法、民商事、人资合规等领域问题，致力于帮助客户解决公司治理、股东纠纷、劳动人事、商业合作等法律问题。善于运用商业思维为企业提供系统性的法律服务方案。服务内容包括争议纠纷解决、专项法律顾问、常年法律顾问等。
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