专业比武强技能，以赛促学助发展∣上海建科工程咨询2025职工劳动知识技能大赛圆满收官

为深化国企人才强企战略，激活职工创新创造动能，打造专业化工程咨询队伍。7月3日，上海建科工程咨询有限公司举办“专业比武树标杆，以赛促学助发展”2025年职工劳动知识技能大赛。集团工会副主席、直属党委书记朱永华，公司党委副书记、纪委书记、工会负责人邓绍伦，公司职能部门负责人、业务机构的班子成员代表等出席本次活动，来自21个部门的28支团队以专业素养论剑赛场，上演知识与技能的巅峰对决。

邓绍伦在动员讲话中强调，大赛是公司落实“人才优先”发展战略的生动实践，以“竞、学、追、助、攀”为精神内核——以“竞”激发潜能、以“学”夯实根基、以“追”树立标杆、以“助”凝聚合力、以“攀”勇攀高峰，推动职工将理论知识转化为实战能力。

赛事设计紧扣工程咨询核心业务，形成“个人赛+团体赛”双维度竞技体系：个人赛聚焦安全类与综合类专业知识，通过线上平台掀起全员学习热潮；团体赛设置“淘汰赛+决赛”赛制，采用必答、抢答、风险题等多元题型，全面考验团队知识深度与广度。赛事组委会特别将行业新规、BIM技术应用等前沿内容纳入题库，历时3个月筹备形成覆盖监理规范、全过程咨询等领域的专业化题库，打造职工知识更新的“充电桩”。

淘汰赛现场，各队在必答题环节沉稳应答，从“施工现场安全用电规范”到“工程勘察设计质量控制点”，选手以扎实功底展现专业素养；抢答题环节高潮迭起，队员紧盯抢答器，在专业问题上展开速度与智慧的比拼，多支队伍因微弱分差进入加赛环节，现场气氛持续升温。

决赛阶段，6支晋级队伍在风险题环节上演策略博弈。第三事业部（二队）凭借对行业规范的精准把握，在风险题中完成逆转，赢得阵阵掌声。“比赛不仅是知识储备的较量，更是临场应变与团队决策的考验。”参赛选手感慨道。赛场上，选手们将理论功底与实战经验深度结合，既勇于亮剑、奋力拼搏，又在团队协作中无私分享，充分展现“比学赶超、互助共赢”的竞技精神。

大赛在热烈氛围中圆满收官，一批技术过硬、表现突出的职工与团队脱颖而出，充分展现建科人在监理规范、全过程咨询等领域的专业积淀。

荣获本次大赛“一等奖”的团队是第三事业部（二队），“二等奖”的团队是第二事业部（二队）、第四事业部（一队），“三等奖”的团队是华北事业部队、第二事业部（一队）、全过程工程咨询事业部（二队）。荣获优秀组织奖的业务机构是全过程工程咨询事业部、地铁公司、山东公司。

朱永华在总结讲话中高度肯定赛事成效：“从选手们对答如流的从容，到风险题环节的缜密思考，充分展现了建科人精益求精的专业追求与‘竞学追助攀’的团队精神。”她强调，大赛不仅是专业知识的比拼，更是企业人才培养成效的集中检阅，参赛选手将理论功底与实战经验深度结合，在比学赶超中形成推动企业发展的内生动力。

工程咨询公司将以大赛为契机，持续深化“以赛促学、以学促干”的人才培养模式。未来将进一步弘扬“工匠精神”，搭建常态化练兵平台，打通专业技术人才发展通道，让赛事激发的拼搏热情转化为岗位建功的实际行动，为企业高质量发展锻造坚实的人才根基。