在文章开始之前，想告诉你一件恐怖的事情：
2019已经过去3/4了。
想想年初制定的计划，大家都完成多少了呢？
有家公司曾经内部做过一个征集，不少人表示“只想掩面逃走”。
也有人装出一脸茫然的样子：“什么计划？”
有人想要在一年赚多少多少，结果都秋天了还一半都没赚到；
有人给自己定了一个月的目标，结果到现在两个月也没完成一个月的目标；
有人想要这个月突破一下，结果连门都没出过……
做计划时踌躇满志，到行动时萎靡不振。
创业过程中，我遇到非常多有想法的年轻人。
但真正做成事、能够证明自己才华的非常少。
原因很简单，缺少执行力。
01
比天赋和能力更重要的
是一个人的执行力
天赋能够决定我们能否达到行业的顶端，成为一个“非凡”的人；而努力，只能够让我们做到优秀。
听起来，努力好像不够高级，人人都想当天赋型选手。
但是很多人都忽略了，天赋型选手百里挑一。
对普通人来说，通过努力一步步走向优秀甚至杰出，才是正确步骤。
我很认同马云的一个观点：哪个公司计划书做得越厚、越好、越完美，它死得越快。
因为“一流的点子加三流的执行力”不如“三流的点子加一流的执行力”。
招聘时，比起天赋和能力，更看重一个人的执行力。
因为我知道所有公司，都是“现在、立刻、马上”干出来的。
在天赋差不多的情况下，为什么马云能有现在的成绩；而中国电子商务先驱王峻涛，却还在为创业而努力？
答案是：“因为马云所有的演讲、做宣传、造势背后，都有一帮人在实干，苦哈哈地卖力；
而王峻涛身后没有‘十八罗汉’，说过了，就只是说过而已。”
对一个企业来说，执行力甚至比战略更重要。
没有执行力，口号喊得再响，也打不了胜仗。
执行力，对于一个人的发展有多重要？
最高赞的回答是：
“当你停止创造，你的才能就不再重要，你所拥有的只剩下你的品味。
而品味会裹挟你，让你排斥他人、变得狭隘。
所以，创造。”
02
这个时代
从没有怀才不遇
这个时代，没有怀才不遇这回事，你有一万种方式让自己被看见。
当然，你需要做点“什么”，用“作品”说话。
一要着眼于“严”，积极进取，增强责任意识。责任心和进取心是做好一切工作的首要条件。责任心强弱，决定执行力度的大小；进取心强弱，决定执行效果的好坏。
二要着眼于“实”，脚踏实地，树立实干作风。天下大事必作于细,古今事业必成于实。虽然每个人岗位可能平凡，分工各有不同，但只要埋头苦干、兢兢业业就能干出一番事业。好高骛远、作风漂浮，结果终究是一事无成。
三要着眼于“快”，只争朝夕，提高办事效率。“明日复明日，明日何其多。我生待明日，万事成蹉跎。”因此，要提高执行力，就必须强化时间观念和效率意识，弘扬“立即行动、马上就办”的工作理念。坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习。
四要着眼于“新”，开拓创新，改进工作方法。只有改革，才有活力；只有创新，才有发展。面对竞争日益激烈、变化日趋迅猛的今天，创新和应变能力已成为推进发展的核心要素
总之，提升个人执行力虽不是一朝一夕之功，但只要你按“严、实、快、新”四字要求用心去做，就一定会成功！
当1000个人都有同一个想法，拉开人与人之间的差距的，只有行动。
执行力，才是一个人最了不起的才华。
读者青峰大学毕业后，听从父母的安排，去了亲戚的公司上班。
工作很轻松，他却觉得憋屈，似乎大好年华，应该去大城市打拼。
“一定要做出改变。”他坚定地说。
然而两年过去了，他还留在亲戚的公司；
问他为什么还没“改变”，他说：“时机不成熟。”
等待，时机永远不会成熟。
事实上，从来没有成熟的时机。
所有的成功，一开始都是摸着石头过河。
对大部分人来说，“只管去做”，就足够让你脱颖而出了。
真的轮不到拼天赋。
03
进一寸有进一寸的欢喜
改变就是现在
2019还剩下不到100天，你还是来得及做出一点改变。
每天多坚持一两个小时，坚持三个月，足以让你有更多新收获；
每天制定一个目标，新年到来之前也能完成自己的规划；
现在开始，浴血奋战，大干百天，也许能赶在春节前“突破自己”。
管他最终结果如何，进一寸有进一寸的欢喜。
如果你有梦想，并决定“现在、立刻、马上”采取行动，
哪怕只是多坚持一小时；
你也已经跟上一秒的自己，大有不同。
