共筑江南梦 | 江南化工企业文化理念展播（五）

管理理念

“四型四度”

学  习  型   创  新  型

服  务  型   价  值  型

引领有高度   工作有深度

推动有力度   服务有温度

作为中国兵器混改标杆与民爆行业“国家队”，江南化工总部及各级管理机构和组织以“四型总部”筑牢能力底座，以“四度总部”彰显责任担当，构建“学习赋能、创新驱动、服务提质、价值创造”的总部建设作风，引领企业在“一流”的征程中阔步前行。

“四型”是对总部及各级管理机构和组织的要求，强基赋能，打造价值中枢。学习型总部，以学为先，营造全员学习生态，建强对党忠诚、善学善用的总部队伍，以知识赋能战略执行与创新发展；创新型总部，科技引领，推动“技术+管理+商业”模式三维创新，培育创新土壤，为增强核心竞争力提供制度与资源支撑；服务型总部，心系基层，通过作风转变、流程优化、精准赋能，打造“接地气、效率优、满意度高”的服务型团队，激活一线战斗力；价值型总部，扛起央企“六个力量”责任，上市公司业绩与社会责任，以高效运营实现国有资产增值、股东回报提升、社会价值创造。

“四度”是总部及各级管理机构和组织的工作标准，提质增效，彰显总部担当。引领有高度，强化政治、战略、发展、创新、行动、学习等“六个引领”，以一流标准、一流作风、一流的担当作为、一流的工作业绩带动全员奋进，锚定“世界一流”目标领航前行；工作有深度，深扎一线调研，摸实问题、摸透需求，靶向解决制约高质量发展的痛点难点，推动工作走深走实；推动有力度，以“事事放心不下”的责任感紧盯目标任务，立行立改当下问题，持续攻坚复杂难题，确保执行有力、落实有效；服务有温度，换位思考，变“不归我管”为“我来推动”，在原则性与灵活性中彰显服务有效性，提升基层获得感。