知识终究是知识，能不能运用知识是一种能力，有了能力能不能落地执行又是一回事。
所以想通过学习知识来改变自身状况成功的概率很低。
现实和理想中的情况是不一样的，再通透的理论和方法论在实践过程中会显的苍白无力。
应试教育给我们的思考模型就是我做了A一定会出现B结果，但是现实是你可能会得到C结果，D结果。
当你学到的方法在实践过程中没有效果的时候，能不能找出问题出现在哪，如何解决改进才是关键。
这个是没人教的，只能靠自己不断的摸索锻炼出的应变能力。
收集整理知识很容易，没有人比我更擅长这件事了。
如果有效果，那成功太简单了，买各种课程呗！
总结一下成功人的经验，大佬带路，马上一步登天，屌丝逆袭。
但是方法论有了，怎么执行就看自己了，有了方法论只完成了10%。
但是很多人想靠方法论得到结果。
执行过程中会遇到各种各样的问题，大多数人开始怀疑课程，怀疑自己能力，然后放弃。
隔几天又找到个项目像打了鸡血一样干了一阵，又是遇到困难放弃，不断循环着。
这个不是学习知识能改变的，加入什么课程也没用。
每当我学习一个新技能一个新知识或整理这些成功经验，方法论的时候，我再想我能不能把他们利用到实践过程中。
能不能落地？
如果没有我学这些有意义吗？
最终还是建议20%学习，30%思考，50%执行，学习大于执行是一种病态，这个也是我过去走的最大的弯路。
到头来发现，真正成功的人好像没有什么秘籍。
一种人是学习能力不怎么强，执行力强，会把问题想得简单。做了之后发现各种困难也不能半途放弃，后面坚持下去往往成功了。
一种人是学习能力强，执行力不强，会把问题想得复杂，什么问题都要想好准备好了再做，后来机会再好水平再高没有做。
所以往往没啥水平的人和没啥技术含量事的往往容易成功。
很多看上去很有水平善于写文章的大V往往都是没啥水平，天天总结方法论，翻译国外文章，成功经验，写篇文章太简单了，自己做了多少。
只是提醒不要成为学习的机器，也不要指望报一门课程能帮你解决问题。
学习真的会上瘾，感觉自己好像很有成就感，只会越学越焦虑。
培养自己的感知能力和积累资源
能不能找到好的项目能不能快速执行，这个就靠你的感知能力，圈子和人脉了。
这方面的投资应该比知识投入要更大。
罗胖跨年演讲提到一个关键词“小趋势”
小趋势是影响趋势的趋势，带来改变的改变。
对于个人成功的关键是能不能把握住一个小趋势。
随时在做准备，把自己感知能力磨得锐利无比，随时等待、捕捉那个小趋势的信号的传来。
然后执行，要做能飞起的猪。
有人问我，为啥你没几个关注的人你还要写，我想了下，除了想真的能帮到一部分人，大部分还是为了装逼吧，还有万一哪天成了大V赚钱确实容易。