新零售催生下的“怪”职业
在2016年云栖大会上，马云首次提出“新零售”概念。新零售代表着未来的线上线下融合，电商与零售的融合，技术和实业的融合，传统和创新的融合，过去和未来的融合。有趣的是新零售时代诞生的许多“怪”职业。
随着新零售转型的全面推进，许多的高薪新职位为大批传统人才提供上升通道，正成为当下职场重要一景。
“机器人饲养员”爆红是一个时代的缩影，零售巨头们如火如荼的抢人大战，标志新零售社会正在跑步前进，从点点滴滴改变我们的生活。
小客服变身“大经理”，转型大潮不止线下人才受捧 。
以前线下是线下，线上是线上，零售业态分为电商和实体两个泾渭分明的阵营。你无法在电商平台上下单并到店取货，也无法在店里用手机购买到该店货柜上没有的任何商品。随着国人消费新需求不断地演进，新零售应运而生，成为解决线上、线下零售结合的最佳桥梁。
在这个浪潮里，催生了大批对口的职业。要知道任何一个新生事物想要得到普及，足够的人才储备都是首要条件。因此，我们会发现在新零售领域，大量的百万年薪、千万年薪的职位诞生，而许多原本一线的零售人员，也在这个浪潮里获得难得的机遇，一跃成为新零售行业里抢手的“精兵强将”。
然而，每一个新的趋势都有先知者和后觉者，区块链如此、大数据如此，新零售亦是如此。无论你是销售、市场，还是产品、技术这也许多是一个机会。
问题来了？
提前学习哪些知识能让你伴随新零售的红利成为最抢手的人才？
除了正职工作，还有哪些新零售的机会能开辟第二战场？
职场人如何都能收获新零售红利？
所谓的红利就是快速跨越式增长的机会，这样的机会每隔3-5年都会周期性出现，比如上一波的新媒体，正在进行的区块链等等。
一个人的未来如何，努力本身，最多占到结果的50%，选择往往比努力重要，而且你会通过现实发现，努力和辛苦是最廉价的。
选择依赖于洞察，只有洞察趋势才能做出有预见性的选择。
拥抱变化持续学习的好处，在于信息的不对称，对于别人是风险不可控，收益看不清，对于懂的人来说，风险收益，投入产出都很清晰。中国这几年，真的是给企业和个人发展留出了一扇机会的窗口，因为科技产业化周期足够短，收益足够大。
中信出版集团墨菲图书工作室邀请《新零售进化论》的作者陈澄波、陈欢两位老师做客深圳方大城覔书店为大家分享如何斩获新零售的职场红利。
这次分享将会谈到：
新零售和我有什么关系？
学习新零售对我有哪些帮助？
新零售为我们提供哪些机会？
嘉宾是谁：
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