股权激励最近几年一直是热门话题，很多人只看到了华为、阿里巴巴等明星企业推行股权激励所取得的成功，却没有洞悉这些成功背后的原因。股权激励是一项复杂和精细的工作，不是简单的设计一个方案即可，盲目实施不但无法起到效果，反而会浪费大量成本，甚至造成巨大风险。相对于企业的人才激励需求来说，股权永远是稀缺资源，如果错发，将是高额的成本浪费。企业如何制作一个科学合理、符合公司现实又能有效实现激励效果的股权激励方案呢？
为此，中信出版墨菲特邀南京德锐企业管理咨询有限公司副总经理胡士强先生为我们分享《揭示企业股权激励成功的秘诀》。
胡士强先生，南京德锐企业管理咨询有限公司副总经理，高级合伙人，高级咨询顾问，南京大学管理学博士，南京大学商学院MBA兼职导师。曾任凯捷咨询（中国）有限公司高级顾问、项目经理。在人才盘点、薪酬设计、股权激励、人才招聘、绩效管理与战略、组织设计等领域有丰富的项目经验。
著有：《股权金字塔》《重构绩效》
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