企业管理者所面临的冲击和压力，不是局外人所能想象和理解的。为此，究竟怎样才能守住原则，洞察先机，开创新局，迎接胜利呢？在《青年管理者》一书中，也许你能找到答案！
企业如何制定发展战略？
如何在数字化时代推进战略创新？
如何实行组织结构变革和平稳转型？
如何系统化推进组织能力建设？
管理者如何在企业组织的各种依存关系中开展管理活动？
如何改进人力资源管理，加强员工能力建设？
如何将文化真正融入管理体系中？
管理者应具有怎样的知识结构、哲学素养和思维模式？
这些是管理者常见的问题，如何解决呢？
《青年管理者》一书系统介绍了中西方管理思想和管理理论的演变历程，并聚焦战略、组织和文化这三个核心领域，结合作者多年从业经验，为管理者提供管理实践启示，同时针对青年管理者在成长过程中遇到的知识结构的构建、思维能力的提升，以及如何洞察人生等哲学问题，给出了诚挚而有穿透力的建议，帮助青年管理者生动系统地建立起现代管理学的知识基础并有效地付诸实践。
书中包括管理和管理者的基本概念、中西方管理理论的演进历程、企业战略、企业组织结构、数字化管理、组织变革、人际关系处理、员工激励、企业文化、管理者个人的学问和修养等主要内容，为初入职场、有志于成为管理者的新青年和永葆“青年”状态的管理者提供系统化的指导。
管理者是承担管理职能的人，是聚合经济资源真正创造价值的特殊资本，更是源源不断地赋予企业活力、使此企业迥异于彼企业的关键要素。尽管书名是《青年管理者》，但这本书适用于各年龄段的管理者。
而“青年”的寓意，是一种蓬勃的进取心、一种持续的学习能力和一种无限的发展潜力。
■ 作者简介
张云亭
安徽桐城人。高级会计师。清华大学五道口金融学院金融学博士，中欧国际工商学院EMBA，早年曾先后就读于江西财经大学和上海财经大学。第二届全国金融青联副主席，重庆市三届政协委员。
现任中信集团库务部总经理兼中信财务有限公司董事长、中国财务公司协会监事长。曾任中信兴业投资集团常务副总经理、中信基建投资有限公司董事长、重庆中信渝黔高速公路有限公司董事长和重庆中信沪渝高速公路有限公司董事长。
公开出版《国有企业债务重组》（2000年）、《顶级财务总监：战略、资源、理财与控制》（2001年）、《顶级财务总监：财务治理、价值管理和战略控制》（2003年）、《BOT+EPC：组织逻辑与行动框架》（2013年）和《融资融券与投资者行为》（2018年）等学术专著。
管理者需要具备一定的理论基础。管理思想源于管理活动所积累的经验，管理理论则是管理思想的提炼、概括和升华。中国传统文化蕴含着不少管理思想，但系统化、结构化的管理理论却诞生于工业革命后期的西方社会。我们同样也应注意到，改革开放后中国企业的生动实践，催生了中国情境下的管理思想和管理理论的蓬勃发展，极大地改变了管理学的演进格局。
管理者的实践历练，要聚焦于战略、组织和文化这三个核心领域。“战略”显然是管理的首要问题。战略需要管理，战略活动是管理者一项永不间断的责任。在战略之后，管理者最应该解决好的便是“组织”问题了。结构由战略决定，而组织又源于结构。这一问题涉及组织结构、组织能力以及与“人”相关的人力资源管理等一系列命题，都是关乎企业能力建设的核心问题。“文化”对人的行为存在内在的驱动机制，决定着管理者的行为方式，深刻地塑造并影响着员工的行为习惯和行为模式。管理者要真正做到让文化在企业的运行体系中逐步生根化育，其关键点在于价值观和行为习惯。
再反诸管理者本身，学问和修养极其重要。管理者的知识结构、理论功底、哲学素养以及受此正向驱动的思维能力，特别是整合思维和系统思考能力，都显得日益重要。在开启职业生涯时，青年管理者应遵循“德鲁克五条金律”，立志成为一名坚定的效率主义者。对于漫长的职业生涯而言，学校教育只是一个起点，后天的学问功夫最不可忽视。办事才能的训练，人情世务的练达，是一种学问；德行的修养，内心的开悟，更是一辈子的学问。只有适度的取舍和整合，才能让管理者的生活保持平衡，也才能使管理者从容面对各种变故和挑战，活出一种有内涵、较精彩的人生。
■ 专家推荐
廖理 清华大学五道口金融学院常务副院长、教授
云亭既是管理的实践者，又是管理的思考者。我国的创业环境日益完善，创新型企业层出不穷。面对竞争压力和企业成长，青年管理者迫切需要提升自己。《青年管理者》这本书从战略、组织和文化三个方面进行了系统的梳理、总结和分析，是青年管理者的良师益友。
陈威如 中欧国际工商学院战略学教授
云亭从中欧毕业后迭出好书，渐步带入人文情怀。《青年管理者》这本书融合战略、组织与文化，提出一体化的框架体系，是青年管理者迈向领导者、CEO的修行宝典。
曹仰锋 香港创业创新研究院院长、《第四次管理革命》作者
管理没有终极的答案，只有永恒的追问。《青年管理者》一书从战略、组织和文化这三个维度，向读者展示了管理的历史与变革，内容丰富翔实。我推荐管理者阅读云亭博士的这本新著，它会给你解开很多管理困惑。相信这本书会成为很多管理者的案头读物。
吴建国 华为前人力资源副总裁、《华为团队工作法》作者
新生代管理者的成长，决定着中国企业的未来。后浪只有从夯实基本功开始，才能担负起中国企业群体突破的重任。
曾玉柏 北京国政华实教育咨询中心主任
读到云亭老同学的新作，很钦佩他学问功力的长进。我最喜欢的是这本书的最后部分，关于管理者的学问和修养。这是其他管理书籍所未曾涉及的，恰恰又是当代中国管理者较为缺失的方面。管理者要有中国传统知识分子的底色，也要有人间烟火味的真实和情趣，这或许才是管理生活的真义。
■ 序作者
周三多
教授，著名管理学家，南京大学商学院首任院长，获得南京大学人文社会学科荣誉资深教授称号。
周三多教授创建了全国第四个企业管理博士点和工商管理国家重点学科，曾获中华人民共和国国家级教学成果二等奖，并被时任南京大学校长曲钦岳院士誉为“南京大学商学院的创始人与奠基者”。曾任全国工商管理教学指导委员会第一届委员，全囯MBA入学考试研究中心主任，创建了我国新的MBA入学考试制度，取得了巨大成功，突破了我国MBA发展瓶颈，促进了中国MBA教育的蓬勃发展。
曾主持多项国家自然科学基金、国家社会科学基金及省部级科研项目，出版和发表过多部学术专著和论文。由周三多教授主编的《管理学》（复旦大学出版社出版）曾获得国家教委高等教育优秀教材一等奖。后由国家教委发文，指定周三多教授为21世纪教材《管理学》主编，由高等教育出版社出版。这两本《管理学》教材均受到广泛欢迎，被全国600多所高校采用，多年来一直畅销，至2019年已累计发行1 000万冊以上，引领许多人进入管理科学的殿堂，为我国培养各层次管理人才做出了历史性贡献。
王斌
中信出版集团党委书记、董事长，中信集团董事。第十五届北京市人大代表，十三届韬奋出版奖获得者。
2006年入选“中国书业改革开放30年30人”；2010年被新闻出版总署授予“中国百名优秀出版企业家”荣誉称号；2015年被中国出版协会评为“2015年度中国十大出版人物”；2018年被中国版协授予“中国版权事业卓越成就者”称号，被出版人杂志评选为“出版业年度人物”；荣获光明日报评选的“2018中国文化产业十大年度人物”殊荣；2019年入选中宣部文化名家暨“四个一批”人才。
吴宪和
江西财经大学原系党总支书记、副教授。上海财经大学副院长、研究生导师。任上市公司独立董事，多家公司顾问，地方政府顾问和高校客座教授。系本书作者在江西财经大学和上海财经大学读书时的老师。
-近期好文推荐-
↓↓↓点击阅读原文，收获《青年管理者》。