我是今年的应届毕业生，这家模具公司算是我的第一份正式的工作，在这里3个月左右学到的东西不是很多，公司平台不是很好，询盘质量很低，主要以自主开发为主，我在这三个月还没有开到单，真的很焦虑，我要不要辞职呢？请大家给我一点建议。
顺着你的情绪的话就不说了。
我们换个角度，从有用的角度去说。
结论先行，毕业生，或者新人，很多时候，不太好用就出在这里。现在明白，用人单位为什么喜欢用有经验的人了？
如果你条件很一般，还肯用你，说明这个公司真的可能，不咋地。细思极恐，有没有？
等你有一定的经历以后，你可能会发现，其实你才能理解一些以前似懂非懂的一些大道至简的道理。
比方，阴阳，或者说，事情总是一体两面的。
你说的这些“坏”的方面，在它的对立面，必然存在一个“好”的方面。
“3个月左右学到的东西不是很多”，很多对应的就是很少。很多的东西，如果你经历过了，你学到了又能怎么样呢？大概率不能怎么样。你会，我会，大家会，大家愉快的做个合格的工具人。
很多东西，没用；另外一面，就是很少的那部分东西，有用。
那有用的东西是什么呢？
你自己去想……
我们稍微展开讲，别人要平台，要支持，要这要那……你不要阳光，也能灿烂。别人要多，你要少。高下立判，你就是公司里那个 显眼包 最靓的仔。
多和少，你选少，少不是少，少其实是多，工资多，要不要？哈哈。
还要不要抱怨公司资源啥也没有，老板扣的要死什么投入都没有，没东西学？
你反过来想，有东西学，烂大街的，谁都能轻松的，不分门槛的接触到的东西，你觉得还是好东西吗？
好东西为什么轮到你，你问问自己配不配，配的话，没问题；不配的话，问题出在哪里？那肯定是矛盾的，你自己也能想明白了，那就不太可能是个好东西嘛。
有（东西学），其实不一定好；没有（东西学），不代表不好，暗藏机会有没有？
你稍微学点，不就出头了嘛，你会，其他人都不会，你可不就被看见了吗？
接着说“公司平台不是很好，询盘质量很低” ……这个，谁不知道呢。大家都知道的，没有稀缺性，不能让你卖个好价钱，因为供大于需，烂大街，没有价值。
公司不缺一个会抱怨的人。
反过来想，公司平台好，询盘质量高，为什么要轮到你？容易的事轮到你，除非你是老板小舅子，否则凭什么呢？
何况，好其实未必是好，拉长时间线，反而可能很坏。为什么？
因为不是你的好，那个只是身外之物（平台）的好，跟你有什么关系呢？现状其实也是这样子，很多人错把平台的能力，当成自己的个人能力。
一旦平台走下坡路，靠着平台的这些所谓的能人，有几个能华丽转身呢？滴滴外卖跑起来，被输送到社会上去做个有用的人才。
“自主开发为主，我在这三个月还没有开到单”。这个怎么讲呢？这个办法，对你没用，不代表对其他人没有。
你不能走到哪都说大环境不好，敢情你就是那个破坏大环境的人吧。
自主开发，其实亲测有用。我们那个初中学历的跟单小助理都开发出了10来个新客户，你没理由不可以吧？
而且，我们的产品和模具行业，其实还属于同一个生态的产品。
所以，是不是自己开发客户的姿势不对？你又是怎么开发的？自己复盘觉得问题出在哪里？自己觉得思路有问题吗？什么地方可以改进？等等。
不然，你跟昨天提到的这个，5个月没开单的业务员，不就是难兄难弟了嘛。
就主动开发而言，周期久，相对难，综合能力要求高，要思路，也吃你的执行力。但你会的话，就真的综合能力杠杠滴，拉出去，起码局部范围是很能大的。
其实你能灵活运用谷歌就可以获取很多有用的客户信息了。
外贸想要做得好，其实关键在一些你看不到的地方，这个之前我们聊过，你可以看下，应该会有启发。
再结合一些好的工具和思路，甚至能 5分钟就找到10来个十分精准的潜在客户。
你觉得不过瘾，还想给自己增加点难度挑战挑战自己。那么，还可以去尝试SEO（综合要求也很高，周期还久），谷歌广告（短平快，立马有效果）。
你可以学习，获客的渠道，思路，其实有很多。只是，你有可能暂时不知道而已。
再有精力，买个域名，去捣鼓个网站玩玩，也未尝不可以，起码，就算是个展示站，也可以用来宣传你的品牌，而不是只能依靠别人的平台，在人家的地盘就着人家的规则捉襟见肘，食之无味弃之可惜，好难受。
外贸本身，就是个不断的解决各种问题的过程，你想成长的快点，就大量的去实践，去拥抱问题，解决问题，享受解决问题的那个过程。甚至，自己主动去给自己提问题，再解决问题。
这样，可以大大缩短你呆在新手村的时间。
至于要不要辞职，这个决定，你搞清楚，只能自己做决定。自己的权力，不要轻易让渡给别人。
而我，只是试图，多给一些信息给你，让你能尽可能的看清一些事情的本质，做一个对你当下最有利的决定。