招聘外贸业务时，我一般问什么
Terry正飞
1，你觉得，你和其他的外贸业务员之间，不一样的地方 在哪里？
其他，包括为什么想要从现在的公司离职，外贸流程是否熟悉，性格如何，沟通水平，等等。
第1个，我很想知道，这个人，到底有没有差异化的优势。
这2天面的比较多，听到的很多答案是，学习能力强，英语水平很好（自我感觉），性格好，有成单的渴望，等等。
第2个，看看你的全局观怎么样，是不是一个有自己想法的人。
算开放式问题吧，不过有没有一点自己的见解，你听听就能很快感觉出来。
但凡有一个新人，跟我讲，ta会找外贸公众号看，会去福步论坛或者阿里的外贸圈看前辈的经验，我知道几个外贸大神，他们的名字是……
如果只是被动式的，等着公司的资源投喂，参加展会，处理阿里询盘，等。那你也知道ta的大概的能力边界在哪里了。
第5个，做到过，比会说还难得。那大概还是有点水平的吧？
然后就是看看，到底是平台的能力，还是说，换一个人，其实也差不多能取得那样的成绩。
其他就各种聊呗，有人只想找离家5公里内的公司，有人不想要压力，有人离职原因都是公司种种不是，有人……
当然，我一般还会打印一个题目给应聘者做，有人知道这个的出处吗？
还有，如果你知道我想要考他们什么点的话，那你的外贸水平，十有八九，不会差。
