中国石化销售公司
VR安全考核平台
项目背景
中国石化销售有限公司是中国石油化工股份有限公司的全资子公司，其前身是是中国石化总公司销售公司，主要负责中国石化股份有限公司所属生产企业成品油的的统一收购、统一结算工作，成品油的资源配置、区间调拨、运输协调、信息沟通、销售管理等工作。
2017 年，中国石化销售有限公司部署了举行油品直分销、投资和项目管理、HSE 监管、纪检监察4 个项目的职业技能竞赛和技术比武的重大工作，由于普通考核模式无法预估“HSE监管 ”项目考核中会遇到的突发情况及事故，销售公司决定将在“HSE监管”考核项目上启用新型考核模式——VR模拟考核。
易智时代通过与中国石化多年的合作经验以及业内口碑，有幸承担该项目的开发。易智时代自成立以来一直服务于中国石化集团油田勘探开发、炼油、化工、油品销售各大事业部下属企业，为企业提供虚拟化培训、监测与预警分析及成果展示类项目，多次受到各级领导称赞，并获得多项行业奖项。2012年，易智时代与中国石化签署战略合作协议，成为中国石化的数字化培训服务商。
项目阶段性成果
易智时代承接该项目后，面临着仅剩一周的时间挑战。尽管如此，我们专业的开发团队还是以高质量、高标准完成了VR安全考核平台的系统内容1.0版本——用于中国石化销售有限公司技能大比武重庆决赛中的HSE监管人员技能大比武系统。
HSE监管人员技能大比武系统
体验者通过佩戴VR设备完全沉浸于加油站场景中，技能大比武系统的场景是以中石化真实加油站场景为参照进行建模，场景中包含的所有设施均参照中石化标准加油站进行1:1建模。
系统正式开启后，体验者将根据指示依进入配电室、加油站、卸油机等场景，通过观察现场环境和发生事件回答系统设置的题目，考核题目分为单选题、多选题和实操题。
整个考核过程计时10分钟， 体验者在答题完毕后提交所有答案至系统后台，通过操作序列匹配机制和模糊逻辑评判机制形成完整的评价体系，该体系作为底层支撑，为系统提供高效的考核结果以及能力分析。
在2017年11月14日-17日举行的2017年中国石化销售有限公司HSE监管人员技能大比武决赛中，VR模拟考核成为大赛最备受瞩目的创新点。这种完全脱离纸张卷面书写和真实现场实操的新型考核模式，安全、直观、有效地达到了考核目的，受到了石化领导和参赛人员的一致好评。
项目整体设计
设计理念
中国石化下属单位遍布全国各地，全员技能考核需要将大量员工组织到同一地点进行，耗费大量人力物力。而多人异地全网络虚拟现实安全考核平台将打破这种空间界限，让中国石化90多万员工在各自单位进行技能考核比拼。
系统架构
首先，将制作的VR模拟考核软件系统上传到中国石化企业内部平台，考核组织者可以登录平台调用预先设计好的场景和必备的实操工具，对考核内容进行设计和管理，使考核内容的随机性、专业性加强。
考核前，可以编写正确的安全操作规程并将其转化形成程序的逻辑判定。
考核结束后，通过“提交”按钮，将考核结果反馈到平台，并在反馈过程中对考核成绩进行实时计算，也会对实操过程进行智能分析。
项目意义
HSE监管人员技能大比武系统革新了中国石化系统内部安全大比武项目的考核形式，满足中石化2017年安全技能考核需要。通过在虚拟场景下完成事故处置操作，检验系统内各级安全责任人员的应急处置能力，增强责任意识，提升处置水平。
搭建多人异地全网络虚拟现实安全考核平台，各单位可以随时组织员工进行模拟演练和技能考核以及不同单位之间进行考核比拼，节约技能考核的成本和筹备时间；让被考核对象通过亲身实践的方式形成记忆，提高考核的效率和价值；对考核成绩进行实时计算和智能分析，最终形成安全考核数据库、整个集团、各个子单位、甚至于每位员工的安全技能掌握情况的数据分析直观且准确。
