众所周知，阿里巴巴依靠电商起家。阿里巴巴最可怕的优势在于，它构造了了一个闭环的电子商务的生态系统。能源源不断的产生利润，具有很强的可持续性。
经过多年的发展，阿里巴巴已不再是一家单纯的电子商务公司。旗下拥有蚂蚁金服、区块链以及云计算和新金融等诸多业务。
尤其是蚂蚁金服，蚂蚁金服旗下的支付宝更是移动支付的代表，支付宝全球用户超10亿，可以说是整个阿里巴巴集团是改变了用户们的购物、支付方式！
说起阿里巴巴，我们不得不提起阿里巴巴的企业文化，阿里巴巴有着自己独特的企业文化，引领着他在企业发展的道路上越走越远。那么，企业文化是什么？如何进行企业文化建设？今天我们就来了解下阿里巴巴的企业文化。
价值观
阿里巴巴集团的六个价值观对于我们如何经营业务、招揽人才、考核员工以及决定员工报酬扮演着重要的角色，该六个价值观为：
01
客户第一，员工第二，股东第三
这就是我们的选择，是我们的优先级。只有持续为客户创造价值，员工才能成长，股东才能获得长远利益。
02
因为信任，所以简单
世界上最宝贵的是信任，最脆弱的也是信任。阿里巴巴成长的历史是建立信任、珍惜信任的历史。你复杂，世界便复杂；你简单，世界也简单。阿里人真实不装，互相信任，没那么多顾虑猜忌，问题就简单了，事情也因此高效。
03
唯一不变的是变化
无论你变不变化，世界在变，客户在变，竞争环境在变。我们要心怀敬畏和谦卑，避免“看不见、看不起、看不懂、追不上”。改变自己，创造变化，都是最好的变化。拥抱变化是阿里巴巴最独特的DNA。
04
今天最好的表现是明天最低的要求
在阿里最困难的时候，正是这样的精神，帮助阿里巴巴渡过难关，活了下来。逆境时，他们懂得自我激励；顺境时，他们敢于设定具有超越性的目标。面向未来，不进则退，他们敢想敢拼，自我挑战，自我超越。
05
此时此刻，非我莫属
这是阿里第一个招聘广告，也是阿里第一句土话，是阿里人对使命的相信和“舍我其谁”的担当。
06
认真生活， 快乐工作
工作只是一阵子，生活才是一辈子。工作属于你，而你属于生活，属于家人。像享受生活一样快乐工作，像对待工作一样认真地生活。只有认真对待生活，生活才会公平地对待你。阿里巴巴中每个人都有自己的工作和生活态度，他们尊重每个阿里人的选择。这条价值观的考核，留给生活本身。
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