美合传祺
中国美业职业系统教育权威
最新课程投递
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| 2020年1月11-13日 | 第65期 《金牌美导高级研修班》 | 广州 | ||||
| 2021年1月14-16日 | 第66期 《金牌美导高级研修班》 | 杭州 | ||||
| 2021年1月18-20日 | 第3期 《商道突围》 | 广州 | ||||
| 2021年2月19-22日 | 第22期 《高管合伙战队》 | 井冈山 | ||||
美导有4种，您的美导属于哪一种？
第一种，专业不好，技术不好，销售不好，还没下店就被投诉；
第二种，专业一般，技术一般，销售不好，下店就被投诉；
第三种，专业可以，技术可以，销售可以，离开店就被投诉；
第四种，专业可以，技术可以，销售可以，复制也可以，店家总盼着去。
美导现象：
为什么有的美导害怕下店？
为什么美导找不到职业的成就感？
为什么很多人将美导当做是吃青春饭？
为什么美导无法影响客户？
为什么美导下店吃得差，住的差，受委屈？
为什么您的公司无法选出一名优秀的的人才来主持一场精彩的会议？
为什么您的公司无法组织一场高品质的会议？
为什么美导下店讲不好课程，卖不好产品？
为什么美导下店无法影响店家的销售，更好更快的出货？
为什么我们的客户管理越来越少，距离越来越远？
如果您觉得您的团队，您的美导还有进步的空间，还可以发挥更大的潜力，您不想让她们自生自灭，您一定要给她们一次成长的机会，来参加：中国美业《金牌美导高级研修班》
课程10大学习理由
1.1个模型，将小白型\亏损型美导打造为业绩型金牌美导；
2.3步训练法，让不会讲课的美导学完就会下店培训讲课；
3.1个系统让不懂为店家做年度业绩规划的学完就会做规划，确保做事有章可循；
4.2套激励手段，让不敢下店的新手，学完就敢下店带动店家团队做业绩；
5.3招店务诊断工具，掌握下店就可以跟老板达成共鸣；
6.1个案例模板，学完就会组织策划店销活动与执行培训会；
7.5个主持演讲综合训，学完就敢拿起麦上台讲话；
8.1个套路，100%掌握加盟店启动前、中、后系统运作流程；
9.2幅图画，看到更加美好与幸福的自己，瞬间不再迷茫纠结；
10.1种职业精神，让90后的团队凝聚力与自我管控力瞬间改变。
课程8大落地内容
1.金牌美导驻店氛围打造基本功：三会系统；
2.金牌美导门店拓新客硬功夫：徒手拓客卖卡；
3.金牌美导驻店年度教育设计：驻店落地10堂课；
4.金牌美导会务策划/组织/执行：傻瓜式会务模板复制；
5.金牌美导培训演讲实战训：脱稿即兴演讲+PPT设计；
6.金牌美导全能会议主持人训：一张嘴点爆会场；
7.金牌美导门店年度运作规划与管控标准流程；
8.金牌美导自我成功能量系统；
重构！重塑！循环！
告别旧时代，为中国美业重生而来！
一起做家赚钱的品牌商
课程6大落地工具
商道·复盘·战略·营销·目标·执行
客户（学院）画像
| 厂代品牌商老板学习原因 | 厂代品牌商老板学习效果 |
| 1.战略布局无未来 | 重构事业地图，重定战略布局，重塑事业愿景 |
| 2.顶层设计无循环 | 从0-1的突破，从1-100突围，从100-1000质变，从1000-10000量变 |
| 3.股权结构无护栏 | 股权的核心是事业人才不是留人，风险规避运作 |
| 4.财务管控无标准 | 扛得起风险，经得起考验，降低成本，放大利润率 |
| 5.底层设计无机制 | 对外经营客户，对内经营员工，聚焦推动一线生产力，自下而上 |
| 6.团队运作无成效 | 工作有流程，管控有系统，执行有节奏，成长有辅导 |
| 7.企业文化无灵魂 | 凝聚人心，引导方向，提炼文化核心，文化与制度融合，传承推崇践行 |
| 8.人才教育无梯队 | 从传承的传帮带到小白到将军成长的教育梯队建设系统 |
| 9.市场运营无章法 | 市场运营的核心是运营无边界的渠道与无边界的客户，无天花板 |
| 10.业绩\目标\数据无概念 | 细抓绩效，严控数据，强化目标管控起成效 |
企业经营定位
团队挑战力与执行力训练
团队行为规矩与企业精神训练
团队与企业与老板关系训练
企业顶层与企业文化设计训练
团队思想统一，目标统一价值观统一训练
团队凝聚力与跟随合作训练
课程学习10大理由
人才流失率大留不住一定要来
要统一60后、70后、80后、90后、00后思想行为必须来
企业业绩就是依靠几个管理者完成的，必须来
企业没有凝聚力，军心涣散的必须来
企业文化无法落地执行的必须来
老板总是孤军奋斗放不下的必须来
企业团队唯利是图，传承做得不好的必须来
企业团队没有担当，没有奉献精神的必须来
课程八大落地内容
落地训练一、信仰的力量【思想统一训练】
落地训练二、规矩的力量【企业规矩训练】
落地训练三、文化的力量【价值观统一训练】
落地训练四、梦想的力量【目标统一训练】
落地训练五、身份的力量【个人与企业关系训练】
落地训练六、跟随的力量【80KM徒步训练】
落地训练七、精神的力量【企业精神训练】
落地训练八、标准的力量【团队行为统一】
