美合传祺
中国美业职业系统教育权威
如果把公司比喻为一只船，那么它只能向一个方向前进，那就是目标的方向！
既然登上了公司的船，员工就要同舟共济，向着共同的目标迈进，这就是共同的愿景，所有员工都应坚持这个方向并为之努力奋斗。
有一部取材自罗马奴隶斗士的电影，名叫《斯巴达克斯》。斯巴达克斯在公元前71年领导一群奴隶起义，他们两度击败罗马大炽军。但是，在克拉斯将军长期的包围攻击之后，最后还是被征服了。
在电影中有这样一个环节：
克拉斯告诉几千名斯巴达克斯部队的生还者说：“你们曾经是奴隶，将来还是奴隶。但是罗马军队慈悲为怀，只要你们把斯巴达克斯交给我，就不会受到钉死在十字架上的刑罚。”
经过一段长时间的沉默之后，斯巴达克斯站起来说：“我是斯巴达克斯。”下一个人站起来也说：“不，我才是斯巴达克斯。”在一分钟之内，被俘虏者队伍里的每一个人都站了起来，并且自称斯巴达克斯。
这个故事是否是虚构的并不重要，重要的是它给我们带来的更深一层的启示。这个故事的关键情节在于，每一个站起来的人都无畏无悔、义无反顾的选择了受死！是什么力量支持他们做出这样的选择呢？
其实这个不对所忠于的并不是斯巴达克斯个人，而是由斯巴达克斯所激发的“共同愿景”，即有朝一日可成自由之身。这个愿景是如此让人难以抗拒，尤其对失去自由的努力而言，以致于没有人愿意放弃它。
“共同愿景”并不是单纯一个的想法，它是在一个共有的组织里，人们共同期盼的理想境界，共同追求的理想目标。它是人们心中一股令人深受感召的力量。刚开始时可能只是被一个想法所激发，然而一旦进而发展成感召一群人的支持时，就不再只是抽象的东西，人们开始把它看成是具体存在的。在人类群体活动中，很少有像共同愿景能激发出这样强大的力量。
老板不在时，我们能够表现出的自觉和自律，其根源也是共同愿景。作为一名普通员工，必须和大家有着共同愿景，就是把我们辛苦为之奋斗的企业做得更大更强。老板在与不在，并不应该成为员工放弃追求、自甘懒散的理由。
一个企业会在不同时期树立不同的发展目标，作为一名普通的员工，要使自己的工作目标与企业的而发展愿景结合在一起，这样的“合拍”不仅为企业快速实现愿景加重了砝码，同时，对于个人的发展也起到了催化剂的作用。
——摘自简金华《金牌员工》
