在一家公司做了两年 刚来的时候公司只有3个人，是初创公司 后面介绍了舍友一起过来上班 但是最近辞职的念头越来越强烈 因为底薪福利都没有提升 感觉挺没意思的……
公司其实不是福利院，告诉我，你 凭什么 让对方给你涨薪，外加提高福利，还要照顾你的心情，天天开开心心来上班。
我曾经有一任老板，对我说过这样一句话：你们要赚多少钱，都是你们自己挣得。
感情出发，听着不太舒服。
现在想起来，似乎也没啥毛病。如果不能挣钱，他拿什么去分配呢？他花钱的目的，是买断你的时间，让你帮他赚钱。
这是一笔投资，当这笔投资，明显亏本时，你觉得他下一步应该怎么做？
好比，他开始被忽悠去开一些2b平台，也是觉得能收到询盘，能接到国外订单，能把B2B平台的费用，人员的费用覆盖掉。
当平台效果达不到预期，你会选择不再续费。
这和他发现，你带来的收益，连付你自己的工资都不够时，并且也看不到任何潜力的时候，他也会倾向于“不续费”的好嘛。
我经常对一些办事不利的同事开玩笑：要你何用？
何况，你想过没有，就算你现在辞职，再换几份工作，薪资也就多个千儿八百的，能改变什么本质问题吗？
只能说，这个时候，你的欲望是大于你的能力的，不开心也正常。
解决办法有2个：
第一个，搞清楚状况，对自己有个清醒的认识，降低预期到合理的位置；
第二个，提高你的能力。当你的能力大于你的欲望时，你就开心了。
尤其当你能力上来以后，询盘多了，谈的订单越来越多，老板见到你就像见到财神爷，这时候你去提待遇的事情，是不是机会更大？
最后，市场奖励的是稀缺性。
就你这愣头青，一抓一大把，谁又会把你当根葱呢？