我打算给。
理由？
1，重复性的工作做久了，人确实会疲惫。
虽然，我可以pua她，谁让你不好好学英文。
2，别人想进步，为什么不给机会呢？
当然，这不是说，你我萍水相逢，你也想进步，我也会考虑你。
大概率不会，因为我清楚她做过什么，而我只是听说你做过什么。或者，大部分时候，很多人连自己做过什么都懒得展示。
所以，你知道下次去应聘的时候，该怎么准备了吗？
尤其是刚毕业的孩子，及早去规划好自己以后的案例库，或者成绩单，又或者像每个知名导演都会有的 代表作 一样。
当然，适当的门槛还是要的。
我目前给的条件是，6个月，独立开发10个客户出来。不依赖公司现有的国际站，独立站等现有渠道。
且英文水平，可以不要证书，但必须提到实际够用的程度。
难吗？
好像不那么简单。
但其实，也没那么难。
她要真觉得难的无边无际，大概也不会想要挑战下自己了。
虽然短板不少：英文烂，四级没有，口语就更别指望了；性格i人，并不活泼；情商也不高，不太会哄客户；不像我一样热爱邮件，聊天；外贸深度理解不够……
优势：做事比较靠谱，你交代的事情，基本都有着落，你忘了，她往往都不会忘；有进步的欲望，和实际的行动，主动提出开发客户这些培训带上她；会时刻反省自己，有时冲撞了我，当下就会去反思；责任心比较强，犯了错，饭也不吃了……
下一篇，我讲下为什么，我觉得，搞定10个新客户，其实也不难。
想听的点赞😉