扯淡。
因为有句话叫：一年经验用十年。
你原地踏步，踏到死，又能怎么样呢。
你努力，你加班，你能拼得过流水线上的操作工？何况以后AI大面积普及以后，你连熬的机会都不会有。
这倒让我想起这么个画面——
悬崖边，狐狸慷慨激昂的对着鸡群说道：你想就这么碌碌无为一辈子吗？你不挑战下自己，都不知道自己有多优秀好嘛。
鸡生一趟，你难道不想体验下翱翔天空，体会下自由的感觉吗？
有道理，一只鸡振动翅膀，朝悬崖下飞去……
画面来到崖底，狐狸正在火堆旁悠然自得地烤着鸡。
真正能让你出头的，是别人不能，你能；别人搞不定，你能搞定；别人不愿意，你愿意；别人想不明白，你想的非常清楚；别人看不见，你看的见。
很多人喜欢抱怨公司这了那了，固然如此，带着脚镣就不能跳舞了？
其实很多年前我也会，有过之而无不及的那种，简直比二百五还三百六的那种。
集团某个大领导说我是90后，我心想，你才90后呢，你全家都90后。
因为那时候，说你90后，有点骂人的味道，何况我真的不是90后，你这明摆着欺负人嘛。
我就说，我不是90后，我是80后。她说差不多，然后梁子就结上了。
后面给我穿小鞋的日子自然少不了。
等我离开的那天，她非常得意的对我说，看吧，我说你做不了多久吧？
那种我早已看透你的命运的嘴脸，我至今想想都觉得恶心。
但我现在想，我觉得我没必要跟她计较，她逻辑不清，她看你不爽，由她去好了，我做好我本分的事情就好。
只要老板脑子还正常，他更在乎的肯定是你能不能给他带来利益，而不是这些有的没的。
厉害的人，往往都有点小脾气。
所以，回头去想，问题还是出在自己身上。
你“惹”她干嘛，对自己没啥好处的事，为什么要去干呢？
你要尊严，把业绩噌噌噌做上去，而不是，跟跟单，操作操作阿里平台，去展会打个酱油。
好像有你没你也没多大区别。
我那时候，还很不习惯公司的氛围，不活泼，死气沉沉，同事之间也不怎么团结。
现在想想也挺好笑的，都是来挣钱的，离开了，谁又会联系谁呢？团结个球啊。
所以，这种你既不知道对方要什么，也不知道自己要什么的熬，有意义吗？
毫无意义。
好在，这2年，想明白很多事，人到中年，这是个尴尬的年纪，这又何尝不是人生最好的年纪呢？
你说呢？