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闻名世界的美国卡耐基说：“有两种人注定一事无成，一种是除非别人要他去做，否则绝不会主动做事的人;另外一种人则是即使别人要他做，他也做不好事情的人。那些不需要别人催促，就会主动去做应该做的事，而且不会半途而废的人必定成功，这种人懂得要求自己多努力一点多付出一点，而且比别人预期的还要多。”
王总
美小祺，早上好！
美小祺
王总
领导总是没时间，而下属总是没工作
美小祺
现象：
1.下属有工作去请教领导，领导帮助下属直接解决问题，或直接告诉下属方法，导致领导大量的时间花在为下属解决问题上；
2.领导授权不到位，不太相信下属有独立完成任务的能力。
根本原因：
1.领导不懂得授权与监督
2.没有锁定责任
导致后果：
1、领导花大量的时间帮助下属解决问题，因此领导者没有足够时间把自己本职工作做好；
2、领导能力太强，导致员工能力得不到提升，很难把公司战略执行出结果。
美小祺
解决方案：
1、在可监督的范围之内，领导尽可能多授权；
2、明确一对一责任，制定奖惩；
3.培养下属的思考及解决问题的能力。
王总
老板有方向，没力量，员工有力量，没方向
美小祺
根本原因：
企业缺乏组织执行能力
问题背景：
1.老板有战略，可没办法执行。员工有激情，可不知道怎样做；
2.员工有激情，有能力，可是不知道怎么做。
导致后果：
老板的战略意图没有办法去执行，影响企业未来长远的去发展。
美小祺
解决方案：
1、将公司的目标与个人目标相结合;
2、设立相应的流程，以确保战略可以转化为实际行动。
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