美合传祺有声书——人性的弱点（第十六章 第4集）

有人就为此批评他，拿玩具糊弄那些浴血奋战的斗士，可是他回答说，人是受玩具驾驭的，这种授予人头衔和权力的方法，既然拿破仑都用，何况是你呢？

当必须改变别人的思维和行为的时候，一个高效的领导头脑中应该时刻遵循着以下方针。

一、对人真诚，不要应允任何人自己做不到的事儿，要忘记一己之私。

二、明确目标，确实知道自己到底想要别人做什么。

三、细心的探究，问问自己是否真的知道别人想要什么。

四、仔细考虑一下，如果别人按照你的意见做事，他们会得到什么样的利益。

五、对你所能提供的利益和对方需要的利益做一个比较。

六、当你下决心要求别人做一件事情的时候，你要传递给他们这样一个信息，如果他们按照要求做了，将会得到梦寐以求的东西

对于这六点，我在这里可以详细的说明一下，你可以这样去要求员工。