我从大boss身上学到的最重要的一个品质是，格局打开。
前一段时间，和一个同事聊天，正好聊到这个话题。她说，她是愿意教他们部门的同事，教会了，以后人家混的好了，对自己不也是个机会嘛。
我的想法，和她基本一致。在一个存量的世界里，是的。教会了他，你的份额，会被你的徒弟占了去。
可是，现在是存量的世界吗？大多数时候不是。大部分时候又不是零和游戏，你多我少。
第二个，即便你都完全毫无保留的教给别人，100分下去，对方能吸收多少呢？6成？8成？
这突然让我想起来我初三的物理老师给我们讲过的一个案例。
比方乌龟距离后面的兔子x米，兔子跑到x米处，用时y秒。那不好意思，这y秒的时间里面，乌龟肯定又向前挪动了x1米。
反正肯定不在原来的地方了。以此往复，兔子永远追不上乌龟。
当时我们被忽悠的一愣一愣的，虽然我们知道，实际情况绝不是这样的。
大概这个就是我最早接触到的：一本正经胡说八道吧
后来，记得老师提到这是某个著名的悖论，具体不记得了。说这个论证不合理之处在于，没考虑时间的连续性（不知道有没有记错，都特娘的20年前的事情了）。
你又不是死水一潭，一成不变了。你可是在不断学习进步的。那又担心什么，别人把你知道的东西，都学过去了。
又让我想起一个绝佳的反面例子，初二时，我的同桌，某小学校长的儿子。因为资源关系嘛，他有一本和数学老师一模一样的练习题。
老师在黑板上抄题目，我们在下面苦哈哈的把题目抄下来，是为课后作业。
这二货呢，他愿意借给我抄，但是有一个条件，就是必须连带他的答案一起抄。
多给别人一点善意，分享你知道的一点经验，最终收获最大的反而是你自己。
Terry正飞