看情况吧……
只说我这边的情况，坐标苏州。
水平一般的，没经验的4 5k的底薪。
反正再低，我们也不会低于4k……太低，也不太合适吧？哪怕是没经验的新人。
有经验的，整体也还不错的，我给过8k。
当然，资质一般的，我一般也不要，同时8k 也不是上限。
你真的再牛逼点，底薪过万，为什么不可以呢？
如果你真的，可以一个人，带来的收益，能抵得上好几个能力一般的业务员的话。
再厉害的，可能就不在市面流通了。
我现在比较相信，你若能力盛开，钞票自来。
当然，不是你自己觉得的高能力，市场认可的真材实料，才行。
不要你觉得，要市场觉得。
然后，提成，接单的容易程度，也要考虑进去。
如果，真的能学到东西，公司层面支持和资源也不错，业务员成单很容易，那加上提成，综合其实也很可观的。
嗯，我没说别人，我依然说的是我们自己。
很多新破小，要认知没认知，要资源没资源的，学东西门都没有（他们自己都拎不清现在是什么个状况），找客户只能让你去人肉开发信……
扯了半天，简单讲，还是看个人综合能力吧。
你说，你的实力确实值更多钱，你那个奇葩公司真的配不上你的话，记住——
腿长在你自己身上。
但，
记得真的拿到offer 再说。
0，商务广告，勿扰。嗯，没错，用爱发电。
1，加 Terry 私人微信 iflyterry666 （备注“Terry公号”），可围观朋友圈。