日更第272天。
上一篇，
有人在评论区问了上面的问题。再开一篇多bb两句吧。
你会什么，不重要。你会的，恰好是对方需要的，最重要。
很多人，都稀里糊涂的，搞不清楚状况，我会这个，会那个的，像你摆个摊一样，人家看了不想要，有啥用呢？
大部分人想的永远都是，我学的什么，我拿学的东西去换钱。
却很少去想，老板真正迫切需要的是什么东西。
你问过自己吗？
你的答案又是什么呢？
从市场需求出发，而不是你你你怎样了，出来卖，还想卖个高价，总得为自己做个调研，看看市场的需求是什么🤔
继而，物以稀为贵，市场奖励稀缺性，你提供价值，换取相对稀缺的底薪过万。
其实，底薪过万，也不代表一定有什么你以为的硬实力的。
但一定符合老板的预期。
就是说，那个给你发钱的人，他觉得，你值这么多钱。你带来的订单，创造的价值，是起码好几倍这个薪水的。
你不会觉得创一代，没你聪明吧？
重点来了，老板觉得。
而且也不是说，有个标准，具备了123，就一定能456……
你想要底薪过万，拥有专八，口才好，会来事，外贸经验丰富，就一定能推导出这个你想要的结果。
有可能，老板就是那个变数，他喜欢听人拍马屁，你耿直girl，喜欢讲道理，一直叨叨没完……
那老板可能连第一集，都不想让你演。
回到你的问题，增加概率是可以的。
这些能力，包括但不限于英语口语好，平台打理经验，国外参展经验，社媒操作能力，会建站，会PS，会社媒操作，脑子灵活……
尤其是跟结果强关联的一些能力，或者资源也行……
就算过万，能持续拿多久，也是个问题。
你可能听过，有些人会给你高薪，如果你能带资源进组的话，或是直接的客户资源，或是外贸团队搭建……
几个月后，卸磨杀驴。
你从一开始就被人算计好了……这样，也可以底薪过万的，哈哈。
实际上，你也不一定非要成为白猫，或者黑猫。你能把老鼠捞过来，就是好猫。
询盘就是其中一只很肥硕的老鼠。你能搞定这只老鼠吗？
能的话，碗里多一把狗粮的，可能会是你。
可能。
至于你非要一个最重要的能力，我觉得是学习能力，以及判断能力。
很多人一直往微信收藏夹塞各种你以为的干货，一直沉溺在爱学习的幻觉中，却逃避真正的问题：为什么学，我到底要什么？
但我一直不太喜欢这种表达方式，因为给人的感觉是，看吧，我都拥有最厉害的技能/证书/成绩/……了，底薪过万必须是我！
凭什么？🤔
1，Terry 私人微信 iflyterry666 （备注“Terry公号”）；