一个人最好的品质：靠谱

纽约有一家新建的酒店。

验收的时候，老板把酒店400个客房中的水龙头同时打开，发现各楼层都存在漏水现象。

于是，老板要求施工队返工，增大主管道和地下管道的直径长度。

财务在一旁说到：

“老板啊，这样一来至少要追加200万的装修预算，酒店排水性能已超过国家标准线，完全没必要多花冤枉钱。”

老板说：“作为这家酒店的拥有者，我的责任就是让客人在任何情况下都能放心用水。”

事实证明，后来一年特大暴雨，这家酒店成为了当地唯一没被积水漫灌的酒店。

真正的靠谱，不是为所有人看得到的事情负责，而是为一切可能发生的变量兜底。

NO.01

靠谱，是一种人品

什么是靠谱？

凡事有交代，件件有着落，事事有回音。

听过这样一个故事。

一家大公司聘请了两个人研发核心技术，从他们第一天上班开始，就不断有对手公司来“挖墙脚”，试图从两人手中套取技术秘密。

刚开始，两人都顶住了诱惑。

但时间一长，其中一人就开始动摇了。

他说：“我想不明白，对方开出那么高的价钱，我们为什么不答应？”

另一人回答说：“那样做的确能发一笔财，但却违背了我们做人的原则。”

动摇的人不甘心地说：“我知道你很正直，可正直又能带来什么呢？”

对方回答说：“正直虽然不能直接给我带来财富，但我相信它能让我走得更远。”

果不其然。

两个月后，动摇的人因为泄露商业机密锒铛入狱，当初坚守自己职业操守的人，因为靠谱的品质被领导赏识，成了技术部门的负责人。

冯玉祥说：

“对人以诚，人不欺我；对事以信，事无不成。”

所谓靠谱，就是实事求是，违背原则的事情绝不答应，答应过的事一定做好。

只有守住人生的底线，才能做到行有所止、问心无愧、走得更远。

NO.02

靠谱的人，有担当能共苦

新东方的三位创始人分别是俞敏洪、王强和徐小平。

其中，熟悉俞敏洪的人都知道，在三人中。

论见识，他不如出国留过学的徐小平；

论口才，他不如博览群书的王强。

但每次公司遇上危机，需要有人来扛的时候，他永远是冲在最前面的那个。

2003年非典期间，全国教培机构停课，学员大面积申请退费。

俞敏洪亲自跑遍各大银行，借来700万的救急资金，帮助新东方挺过最困难的时期。

2021年遇上“双减”政策，新东方市值暴跌90%。

又是俞敏洪力排众议带领公司转型，在直播行业闯出一条生路。

有位投资人曾说：

“投资的本质，不是投资公司，而是投资人。像俞敏洪这样能扛事的人，哪怕他的事业一时濒临崩溃，最终也会起死回生。”

顺风顺水的时候，谁都可以随心所欲地施展才能；

而当变数来临，不是每个人都能稳住阵脚。

所谓靠谱，就是有担当，不逃避，越是形势恶劣，越要让身边的人有安全感。

NO.03

靠谱，比才华更重要

什么叫才华？

同一件事，都出十分力，有才华的人做到90分，没才华的人做到60分。

什么叫靠谱？

同一件事，有才华的人能做到90分，而靠谱的人愿意为了100分，不计成本的付出。

和别人相比，你可能没有高超的技术，没有丰富的经验，没有出众的智商，没有雄厚的资本……

但这一切都不妨碍你成为一个靠谱的人。

技术会更新，资产会暴雷，经验会变得不适用，最强大脑也抵不过人工智能。

惟有好的人品，无论时代如何发展，永远和靠谱绑定在一起。

最近几年，我们见过高学历的混子，高智商的骗子，还有某些偷税漏税的高收入群体；

也见过勤俭起家的寒门学子，衣衫褴褛的捐款者，还有关键时刻挺身救人的平凡英雄。

换做是你，你更愿意跟谁交往？

李嘉诚曾说：

“和靠谱的人深交，和聪明的人聊聊天就好。”

所谓靠谱，不是你有几分本事，而是你值几分信任。

当你让所有你遇到的人感到踏实，所有人就都将是你成功路上的贵人。

NO.04

最后感言

很赞同一句话：

“内在品性一旦形成就不易更改，伴随并影响我们的整个人生。”

一个人处世最大的资本，是骨子里的真诚、善良、责任与担当。

聪明人很多，但不是每个都值得相信和托付。

人品好的人，也许不被才华的光环所笼罩，但那份靠谱值得被命运频繁眷顾。

\ | /

★

美合传祺，创造你我的传奇！

扫码关注

美合传祺

联系方式｜

罗在龙老师：18320143264

李    真老师：18027240197

戴钦泉老师：13967194285