我今年34岁，女，未婚，一个小县城在编高中教师，教师工资太低了，想转行，但是年龄也34了，辞职需要很大的勇气，想问一下，如果辞职我去做外贸业务员可以吗？外贸业务员需要什么品质？或者有什么建议？太迷茫了，求助
大体是不建议的。
我们看数据，不要凭感觉。
boss的这个数据，我曾今在另外一篇文章里有提到过。有兴趣的也可以由此跳转过去参考下。
考虑到注册用户，很多十有八九会把自己薪水往高了写，那基本上就意味着——
90%的业务员的年薪是不足10万的。
现在，你还确定你要来吗？
你说你是真爱，就要来。没问题，不过我建议你，再好好的分析分析，和大部人比，你的优势是什么，自己有多大的胜算？
我早上还在和业务说，现在大环境不太好，对新人其实真的不太友好。
尤其是一些中小型的工厂，老板自己可能都搞不清楚外贸怎么做，抱着一个阿里国际站，询盘没几个，愁死了。
没询盘，意味着没订单，没订单，意味着没提成，意味着，你只能拿个可怜的底薪。
那样，我估计，要不了多久，你就坚持不下去了，因为没有正向的反馈给你，你是迷惘且无助的。
如果你身边碰巧有个经验丰富，业绩做的不错，同时还愿意帮助你的外贸朋友可以聊聊的话，那多半起码会让你少走很多弯路。
你想快速的成功，需要很多条件加持，比方：
1，选了个不错的公司，产品有前景；
2，客户资源不匮乏；
3，领导愿意提携你，给你机会成长；
4，自己本身灵活，有不错的学习能力，同时很努力；
5，其他。
简单讲，你有资源“捧”你的话，做起来的可能性就比较大了。
或者，你自己敢判断，想办法去尽可能选择这样的公司，同时努力去争取到这些条件，那也不是不行。
具体，还是看机缘吧。
其实我曾今就面试过一个教培行业的女孩子。当时pass掉的原因是，无经验，对薪水还有要求，那我还不如要个新人；有点拎不清，有点小资情结，每天要打车上下班；整个人的状态我不太喜欢，偏安逸，没有冲劲。
不过话怎么说呢，我们有一个助理，一般的条件虽然不符合，但是贵在办事靠谱，我就觉得不错，我甚至建议她过来做业务，只是她自己过不了自己那一关，觉得自己英文不好……
其实在我看来，那都不叫一个事……
和我写的那篇文章里提到的思路其实是一样的，很多东西，不是表面看到的那个样子的。真想让你做业务，砸资源就好了，询盘直接拿过来练手，不会谈判，不会写邮件，点对点定向教就是了……
当然，这种情况就可遇不可求了，谁愿意这么对你呢？
除非怎样？除非你真的优秀到，配的上被这么对待。
祝你好运！