美合传祺
中国美业职业系统教育权威
河北红树林
红树林赵苗
9组
今日学习心得。
1今天是我们第一天的课程，上午罗老师开课，主要讲了革命和创新。为什么要来井冈山做这场课程？首先我觉得，来到了这里，就是对心灵上的洗礼。这里代表着一种崇高无上的精神！2革命，通过毛主席井冈山红色革命根据地，我们领悟到在我们的现在行业与生活发展到一定的瓶颈的时候，我们一定要在坚持初心的基础上做颠覆传统，开拓创新，才能迎来新的开始。否则只有失去！3下午和晚上的课程都主要围绕四个字就是信仰与信念。信仰和信念的力量是强大的。信仰是一个人，一个团队，一个企业的灵魂，试想如果没有灵魂，这个人，这个团队，这个企业还有存在的意义吗？如同行尸走肉，没有目标，失去方向。所以我们一定要带着坚定的信念朝着我们信仰的方向去走。今天看到我们红树林代表旗帜的时候，真的各种感觉蜂蛹而来，有感动，有快乐，有泪水，有汗水，还有我们背后那个一直支持我们的人。也让我明白在一个企业中，我们首先要敬畏的人就是我们的老板，成就我们的老板，才能成就自己。她就是我们的明灯，是我们信仰，是我们坚定目标的信念。也相信我们红树林集团，打造华北第一，不是梦！我们一定不忘初心，坚定的走下去！今天的课程真的感悟很深，感谢各位老师受教
河北红树林
团队：9队
市场：天津
企业：红树林-张晶
学习分享：感恩杨总提供的优秀学习平台和团队相互支持的学习氛围。
在这个互联的信息时代，只专注在做事的方法和行为上不足以立存于整个信息时代，在物质欲望纵流的社会，企业团队只用利益维持是不稳固和不健康的消耗链，团队只注重利润而不关注群体的同心同德就如同人性的缺失，没有灵魂的躯壳强大不了，而这也正是想要做想做大的企业思考的问题，如何改变这种状态，唯有变革！裂变重建！让企业和团队拥有灵魂，拥有信仰和信念拥有价值传递的力量企业才可得以长存。
信仰是树立团队的灵魂人物——企业创始人，她的好她的优都是支撑整个团队的力量方向；这一点也是我自己带团队的变革点，在工作和平时生活中对老大的突出表现贡献的传送这一点直接影响团队的价值观；
信念指的就是相信完成的力量意念——团队合作中对于品牌活动业绩达成率的坚持，对于会议签单、邀约的坚持，在抱有百分之两百的信心的时候，有没有与团队坚持到最后一刻不放弃的执着，对于承诺的结果要按标准的规定执行，否则轻允者早亡，这也是这次培训会的感悟；高管想要让团队接受到什么首先自己就要做到什么；
而这也不仅只是教方法的运作，而是用心和文化去做好企业、团队传帮带作用解放老板，为企业长久发展和巩固捍卫我们的选择和敬畏团队的追求。
今天视频的感悟：有信念的人不可怕，可怕的是执着于信念的人无敌！我承诺倾尽全力打造华北百年红树林品牌，并为其努力奋斗！！
最后对于美合传奇教育机构选择此次学习的红色革命根据地表已深深敬畏，新伟人足迹做行业先锋变革在当下开始。
河北红树林
红树林
刘洁
09组学习分享
今天简老师的课程主要围绕企业精神•合作来讲解的，我这边对于它的理解如下：第一，合伙落地运用与，1.企业形象（指我们的言谈举止，平时的作风有没有跟公司信仰所持平）2.企业精神，3.企业规矩（规矩不是口号，而且约束我们日常工作）4.传统玉推崇 5.大局意识 6.我就是代表（出去个人就代表公司）其中规矩是我重点理会到的【整套的规矩是用来解决问题的】同时我们利用中午休息的时间定出了我们所认为的公司十不准规矩，我本人首先会严格执行，同时影响自己的团队，打造钢铁团队。第二：合伙【一帮人在一起干一件伟大的事情就是合伙】首先我们要有坚定的信仰，也就是远方的一个伟大事业，其次我们要走信念这样我们才能渐行渐远，离伟大的事业越来越近，这样才能实现我们的价值观，我们的价值体现在伟大的公司给了我们一个平台，才能让我们发挥力量，是公司成就了我们而不是我们成就了公司，接着带着我们的使命，遵循着公司的规矩，让自己成为一种习惯，跟公司精神合一，不抛弃不放弃，坚持到底，最终实现我们共同的理想。
河北红树林
红树林赵苗9组
今日学习分享心得
今天是学习的第二天，整天的课程，简老师都围绕企业文化，价值观，使命，企业精神，合伙，这几个板块讲的。那么我从今天的学习中，感悟到了以下几个点。1企业文化是一个企业的灵魂，是我们在企业中，做人做事的方向。让我们不迷茫。我们红树林公司一直有着自己的企业文化，进入公司的第一件事就是要背过企业文化，公司也经常给我们做培训，我也能理解我们文化。但通过今天的课程我深深的感悟到，企业文化绝不只是需要我们去理解，去背过，那样根本毫无意义。企业文化是我们的信仰，要植入我们的内心，深入我们的骨髓。我们所有的工作中的任何事都要围绕着企业的文化去开展，从我自身开始做起，从我们合伙战队开始做起，去影响公司每一个家人！2对于企业精神的感悟，有了更深的理解。一个企业的规矩就是我们企业精神的提现。一个企业必须要有自己的规矩，它不同于制度，不同于管理。它是促使人自发自觉的去约束自己的。还有一个人的精气神，对于自身，对于团队，对于客户的影响力与感染力也是很大的。一定要用自身散发出来的正气，自信，与能量去感染身边的人，影响身边的人，去一起为同一个目标去奋斗！3企业精神，合伙。对于合伙来讲，现在很多企业都在讲合伙人，那么一个合伙人必须具备合伙精神！不是指在公司有多少股份。而是能真正的放下自己，与老板互相信任，感恩，互相推崇，互相尊重，互相成就！
我相信我们的合伙战队！我相信我们有着同样的目标！我相信我们在一起一定能成就我们远大的事业。我相信我们红树林人一定能成就伟大的事业！
课程学习10大理由：
1、人才流失率大留不住一定要来！
2、要统一60后、70后、80后、90后、00后四项行为必须来！
3、企业业绩就是依靠几个管理者完成的，必须来！
4、企业没有凝聚力、军心涣散的必须来！
5、企业文化无法落地执行的必须来！
6、企业高管与团队没有办法合理战斗的必须来！
7、团队不知在企业为何而干的必须来！
8、老板总是孤军奋斗放不下的必须来！
9、企业团队唯利是图，传承做得不好的必须来！
10、企业团队没有担当，没有奉献精神的必须来！
课程八大落地内容：
落地训练一、信仰的力量【思想统一训练】
落地训练二、规矩的力量【企业规划练习】
落地训练三、文化的力量【价值观统一训练】
落地训练四、梦想的力量【目标统一训练】
落地训练五、身份的力量【个人与企业关系训练】
落地训练六、跟随的力量【80KM徒步训练】
落地训练七、精神的力量【企业精神训练】
落地训练八、标准的力量【团队行为统一训练】
选择我们的《高管合伙战队》，可以助您企业：
1、实现真正的事业合伙；
2、誓死追随听老板的；
3、找到创业初心灵魂信仰；
4、通过自我革命，让企业重生；
5、因为事业合伙，火力全开；
6、打造一支有信仰有使命的灵魂团队；
7、统一思想，让只有老板一个声音；
8、让企业上下打通，拥有企业精神与规矩。
要成长，老板带团队一起来参加，要改变，老板带团队一起来；4天3夜，不忘初心，重拾梦想，上下精神与心灵合一，为干一件伟大的事情而学习。
