中国美业的教育部
美合传祺
在万众创新、大众创业的时代感召下；
在中国经济体与国家政策的帮扶下；
在整个行业发展与个人能力积蓄下，
创业的群体越来越多，在十几年前，很多企业实行的更多是雇佣制，在那个时代我们听到的更多是“打工仔”，“打工妹”
而在当今，我们听到的更多是投资人、合伙人、股东、创始人这类的称呼
雇佣时代早已过去，合伙创业时代已经来临
尤其是美业，创业门槛低，创业相对于其他行业更简单
在一家企业，你是在做着一份工作还是在和老板创业？
你为何和你的老板创业？
1、也许这是你第一份工作就在这家公司干到现在
2、也许被老板的人格魅力吸引，公司氛围好，待遇到好，干到现在
3、也许是公司发展势头在行业迅猛，慕名而去
4、也许是你能力出众，被人邀请一起合伙开公司做品牌
5、也许是各种原因你和现在的老板在一起
无论何种原因，简老师为大家分享的第一个关键点：你在企业是什么身份？扮演什么角色？
这是一个企业人具备的职业素养之一
确定你的职业坐标
放大自己的能量
找到最适合的空间
做最好的榜样
创业之路：明白自己身份，在企业扮演什么角色
你为何和你的老板创业？
老板的核心不再是做事，而是找对人，用对人
作为与老板创业的人，老板想要什么？老板渴望什么？
在企业中
1、为何有的老板公司都不用去，公司照样正常运转？
2、为何有的老板在外出差都不安心，担心这操心那？
3、为何一场会议没有老板组织启动，邀约卖票、管控进度，谈单签单，啥事也干不好
因为只有老板操心！
简金华老师与罗小林老师在一起19年，作为与老板创业的人存在的意义就是：成就老板、创造利润！
标签化才是企业的发展核心
行业已经不再是什么赚钱就干什么的行业
标签化越来越明显，这也意味着很多企业要在公司的战略上、运营上做调整
什么是标签化？市场上的人一提到你，就知道你是干什么的
人少又干的品牌多，品牌品类多，行业品项换的多，这样的企业都是负重前行，没有一个品牌干的好，但是都没做死
标签化指的是：你是干什么的，做某一领域的专家，在某一领域做深度扎根
在井冈山向毛主席学习
应用到企业
你的企业要做什么？
吸引感召人
一起要怎么样做？
分配机制，来的人有什么好处？
要实现什么目标？
在一起干到何种结果？
三句话讲清楚公司顶层
统一方向、统一做法、统一目标、统一行为
如何与老板在一起？
人生需要遇到贵人
老板不需要你理解，但需要你尊重
在今天这个合作的时代，找100个产品容易，但找一个志同道合的合伙人可遇不可求
行业合伙的案例比比皆是
行业分家的案例多如牛毛
如何与老板在一起，就是两个字：相信
相信就会包容理解，就会有执行力，就会简单
不相信再好的模式，再好的产品，有再多人也没有用，到最后也会分家
相信是最有力的
不相信，分钱也没用
相信老板，才能和老板在一起更久！
跟随是最好的合作
成就是最大的成功
合作：合作的是共同的价值观，事业理念；作是呈现合作最好的作品
打造事业团队上井冈山
熔炼团队意志，打造企业力量，训练合力的团队
竞争白热化，打造一支合伙团队才能立于不败之地
美合传祺、创造你我的传奇！